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第138章 东大银汉研究所（第2页）

雷君继续说道。

刘集仁的瞳孔已经瞪大。

“您还享受我们北京银河百分之九的股份与分红，以及百分之十的团队绩效奖励！”

雷君继续说道。

裘伯君是一个非常典型的小农家庭出身，对这些数字并不是很敏感。

在他眼中，这些所谓的“股份分红与绩效奖励”

吗，目前来看都是虚的，还是百万现金的年薪来得实在。

因此他和刘集仁谈的时候，下意识就只谈了百万年薪。

但事实上，对一家创业公司来说，主要核心人员是否拥有公司的股份，这是非常重要的一件事情。

因为拥有股份，就意味着公司做大以后，他的收入也会全面水涨船高。

这样一来，积极性与纯粹打工自然完全不同。

不过雷君对裘伯君此举也不以为意，毕竟他深知裘伯君的本性就是如此。

在另一个时空。

裘伯君好不容易开出一款软件，以五百元的价格就卖给了四通公司。

结果四通公司将这款软件以两千元的单价，卖出几百份。

后来裘伯君与香港商人一起做生意，自己以专业技术专门做产品，可明明产品做得非常好，却总是不赚钱。

等到很多年后。

和他合作的香港商人说自己当时凭借那些产品赚了几千万。

裘伯君也只是大笑着说“难怪我不赚钱，原来钱都被你给赚走了”

，就此一笑而过。

如果那个时空中的裘伯君没有遇到雷君。

尽管也能凭借着顶级的编程技术过上还不错的生活，但是大概率做不到四十来岁身家二十亿退休。

因为赚到的钱大概率会被其他合伙人弄走。

“我明白了，雷总，裘总！”

刘集仁深深吸了一口气。

他两年前曾去美国留学，对“股份、绩效”

这些名词并不陌生，心中莫名地对眼前这个年轻人生出一种敬佩。

“如果以我们华夏当下普通老百姓的经济收入来算，无论是3o万美金还是百万年薪，都是一个简直不可想象的收入！”

刘集仁有些感慨：

“可是雷总似乎并没有将银河当作四通、联想那样的公司，而是将其定位成了ib与微软这样的国际科技巨头。”

“对微软这样的巨头公司来说，给席专家开出百万年薪，似乎就合理多了！”

望着沉浸在感慨中的刘集仁。

雷君笑着点了点头，然后又摇了摇头：“教授，你又说错了！”

“我没有将银河当作微软那样的公司！”

“而是将其当成干翻微软的公司”

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