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第69章 达标验收（第2页）

36o度反馈机制:收集各方面的评价信息，形成全面客观的绩效反馈。

达标要求与标准

业务知识储备:全面掌握基础专业理论知识，具备独立处理复杂法律问题的能力。

专业领域知识:熟练掌握各类专业执法程序的操作规程，具备独立处理复杂法律问题的能力。

工作业绩卓越:在案件处理数量、质量及工作效率等方面达到行业先进水平，展现出卓越的工作能力。

职业操守优良:严格遵守职业道德规范，树立良好的执法形象，赢得公众的广泛信任与尊重。

自我提升动力强劲:持续关注行业动态，积极参与专业培训，不断提升自身职业素质和业务水平。

验收程序与管理

制定年度验收计划:明确验收目标、内容、时间节点及责任人，确保验收工作的有序开展。

组织评审团队:组建由资深法警、业务能力强的及相关部门代表组成的评审团队，确保验收的权威性和公正性。

实施动态监控与调整:根据法警的实际表现和工作需求，适时调整培训计划和考核标准，确保达标验收工作的针对性和实效性。

结合公示与反馈:将验收结果向全体法警公开，对未达标的人员进行针对性辅导，并设定整改期限，确保全员达标。

看完这些，李朝阳眼前一亮。

让各院打擂，前三名报省院参与达标验收，打擂由中院按照验收标准进行测评、评估打分，前三名当选。

李朝阳根据纲要和验收标准制定了一整套的验收实施细则，每项都制定了标准，并且制成表格和单项评分标准，可操作性极强。

关于评审组，李朝阳选定的是五人制的评选小组成员制。

6洪光是验收领导，总仲裁。

在验收过程中如果有人或单位提出异议，由6洪光总仲裁来裁决。

李朝阳把支队考核验收方案报给6洪光，6洪光看后说:″朝阳，我的想法法警工作多贴合实战，你就从各院开庭提押人犯处突事件考核入手，其他的都不重要。

"

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6洪光又对一些细节上的事对李朝阳嘱咐了一番。

李朝阳让毕永刚把考核验收通知下去，让基层各大队与刑庭沟通准备好庭审提押时间。

理论、体能、技能考核都由中院统一组织进行。

特殊要求，对年龄在55岁以上的法警体能考核免考。

但是，令人没想到的是，考核过程中却出现了意外。

中院考核评分小组由李朝阳、张华、刘大利、潘丽丽、毕永刚五人组成。

开始第一个科目是理论考试，全部是闭卷，6o分以上者为及格，85分以上者为优秀。

考试结果全部为6o分以上，其中85分以上者达到7o。

第二个科目是给死刑犯上绑绳，两个人为一组，时间限定为3分钟，考核合格率9o。

第三项是擒敌拳，这个项目由各大队整队考核，实行打分制，最高分获得者西城区法警大队，得分9o分，第二名南关区法警大队得分87分，第四名两个大队并列，朝阳区大队、东城区大队得分86分，第五名6远县大队、东丰市大队并列得分85分，第六名绥远县大队、大安市大队、镇东县大队并列84分。

虽然第一名9o分但各队之间分差都不大，目前还能确定这几项哪个大队领先。

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