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第1章（第2页）
盛苓犹豫了下，“不是，参加婚礼。”
“又一个同学结婚？”
“嗯。”盛苓仓促地关上门，阻断孟连玉接二连三的追问。
…
卡着时间点，盛苓走进新公司大楼。
她之前所在的小公司被恒利集团收购，分为b部门，大部分人保留原职，不过需要接受新领导的筛选。
新环境确实不错，涨了底薪，提成也提高一个百分点，因此，除了老员工，也招来不少应届生。
由于事先和hr打过招呼，盛苓并不紧张。
在旁边看着一些新入职场的大学生，被俗得不行的问题为难时，盛苓有点想笑。
问题类似于，如何把一瓶水利润最大化。
或者，如何将滞销房尽快推出去。
回答各种各样，不过并没有出彩的人。
最后一个应届生年龄偏小，浑身阿迪，脚踩aj，走的每一步，透着青春的张扬和不羁，看上去是个年纪不大的小哥哥。
hr拿起手中的一支笔，问他道：“如果我让你将这只十元的碳素笔卖到一百，你如何做？”
小哥哥恹恹地抬眸，眉间压低，不耐烦地蹙起。
“你个傻逼。”
继而拿起hr手中的笔，啪嗒，折成两半扔在地上，转身走了。
盛苓看得一愣一愣的。
现在的年轻人，这么炸天的吗。
轮到她面试的时候，hr从容镇定的喝了口茶，仿佛刚才的小插曲不存在，进入严肃的状态。
作为在地产这边摸爬滚打三年的人，盛苓不怕小面试。
但是。
hr突然提及学历。
盛苓猝不及防之余，老实交代：“我是大专毕业的。”
她知道今天面试的人不少来自985，还有211本硕，她突出的地方不过是工作经验。
hr点头：“不用自卑，你看刚才那位年轻人，他高中才毕业，就能被我们公司给录取，这说明什么。”
盛苓诚恳道：“说明贵公司更注重个人能力。”
“因为他是我们老总的外甥。”
“……”
除了这里领导人部分行为比较奇葩，盛苓还算适应，面试后回到公用办，先前的同事们愁眉苦脸。
以前公司规模虽小，底薪和提成加起来也不少，压力不大，领导随和，请假容易。
现在不仅要每天打卡上班，晚上开会或者加班，还要和a部门竞争。
见经理不在，这里年纪最大的姐们兴冲冲凑过来，讨论八卦。
“你们谁知道咱们的新老板？”
“听说他很厉害，年纪轻轻就带动全城的地产行业。”
“我也听说了，这个人强归强，但某些地方比较奇怪。”
“哪里奇怪了？”盛苓插了一嘴。
“三十岁了，还未婚呢，外甥都要上大学了。”
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