那我看这个项目你自己来就行了，还找我们研发部门来开会做什么呢？你自己去做啊！”
他的话如同一记重锤，砸在我的心头。
我感到一阵愤怒和不满，但我强忍住自己的情绪，没有发作。
然而，技术经理的脾气似乎比我想象中还要大，他怒气冲冲地站起身来，摔门而出。
其他人见状，也纷纷跟在他身后离开了会议室，留下我和副总两个人面面相觑。
我看着那位技术经理摔门离去的背影，心中充满了无奈和愤怒。
他的话语和态度让我感到极度不尊重。
“他们不做，我来做。”
我坚定地对副总说道，声音中充满了决心。
我知道，这个时候我不能退缩，否则只会让其他部门更加轻视我们产品部门。
副总看着我，眉头紧锁，他显然也感受到了我此刻的愤怒和不满。
他沉默了一会儿，然后缓缓开口：“小王，你的心情我能理解，但是我们必须冷静地处理这个问题。
你也许有能力自己完成这个模块的开发，但是，你有没有想过，这样做会带来什么后果？”
我愣了一下，没有立刻回答。
副总继续说道：“首先，你这样做会得罪整个研发部门，他们会觉得我们产品部门不尊重他们的技术和工作。
其次，即使你能够完成这个模块的开发，但是后续的维护和优化工作还是需要研发部门的支持。
如果我们现在和他们闹僵了，那么以后的工作将很难进行。”
我听着副总的话，心中渐渐冷静下来。
我意识到，我刚才的冲动和愤怒可能会让事情变得更加糟糕。
我深吸了一口气，平复了自己的情绪，然后说道：“副总，您说得对，我刚才确实太冲动了。
但是，我们也不能就这样被他们欺负啊。”
副总点了点头，表示赞同我的观点。
她说道：“我明白你的感受，但是我们不能硬碰硬。
我们需要找到一种更好的方式来解决问题。
我们可以和研发部门再次沟通，尝试理解他们的担忧和困难，然后一起找到一个双方都能接受的解决方案。”
“好吧，我明白了。”
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