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5 第 5 章（第2页）

——一个大四学生，带队负责大集团核心业务的用户增长项目？

洛惟青心里嗤笑了声。

集团是他家开的吧！

他记住了老大叫江筵。

轮到洛惟青，他实事求是按照原身的简历介绍：

“没参加过校园活动。”

“没拿过奖。

“没实习经验。”

s大那片瞬间笑出了声！

但被面试官斥责“安静”

。

洛惟青向面试官投去感谢的目光。

群面的题目很快下。

规则是2分钟读题，1o分钟讨论，3分钟汇报。

洛惟青简单扫了眼内容。

一道比较常见的平台、商户、消费者三方利益冲突题。

任何一家平台型企业都会需要协调多方利益冲突。

他之前所创立的企业，也不例外。

“滴”

的一声响。

讨论，开始。

在等候室里一字不的江筵，此刻几乎是急不可耐地抢先开口言！

试图将整个讨论局面，都迅把握在他的掌控范围内！

事实证明他也做到了，s大其他学生完全没有和他争抢！

任由他的观点一个接一个密集的抛出。

其中还穿插着各种管理学家的经典理论。

其他学生则贴心地有人计时、有人做纪要、有人附和赞同。

……五人组分工这么明确，早就排练过？早就商量好、这场面试所有人都衬托江筵？

洛惟青食指在桌面轻敲着，若有所思。

江筵说了快一分钟，才将话题抛给后面人补充。

洛惟青始终耐心听着，视线则盯着倒计时钟表。

滴答，滴答。

倒计时，八分钟整。

洛惟青抬起眼，打断正在讲话的人：

“你们说得都很有道理，但是非常非常可惜——”

“受限于你们的年龄、实战经验和商业认知，解决方案都太、过、浅、显。”

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