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第39章 上课（第2页）

“问题，些文员本职岗位都防岗位，何要学防常识呢？”

蒋心怡解问。

“就重点了。”

刘海信说：“大队文员，并像支队文员那固定，财务科就财务科，政治部就政治部。

大队文员少，一个萝卜一个坑，但上级各部门下达任务和需要协助工作又多，那就会出现种况，比如防一个专项工作了，时间紧任务重，大队主官就会组织所文员帮忙，管她干办公室、政工，又财务，统统都去帮忙。”

“如果办公室、政工、财务等方面出现同样况，也要帮忙吗？”

柯华玲忍问。

“对。”

刘海信说：“前段时间，大队招录街道（镇）消防工作办公室专员工作，就组织所文员共同完成。”

“样话，那每个岗位文员都能好好干自己工作，都去帮别干工作了？”

文兰问。

刘海信笑着说：“们目标培养一专多能文员，仅自己专长，懂大队整体工作。”

“且个‘万金油’，什都懂一点，但又只懂皮毛？”

刘子萌闻言，说：“什都会干，又什都干好。”

“个‘万金油’可贬义词。”

刘海信说：“们目前在借鉴其他地区做法，初步设想将具潜在管理才能文员按照培养干部方式轮岗培养，每个岗位都让他去干，每项工作他都能了然于心，样，无论让他干具体工作放到管理岗位，都能够胜任。”

“意思就准备培养文员队伍中管理者，让支流动很大队伍稳定下。”

刘子萌接言，她似乎点明白刘海信想表达深意。

“今，管大队主官和干部如何调动、何时调动，都会影响大队具体工作衔接和推进，对吗？”

刘海信听完，意点头说：“大队主官和干部任期都时限，年就得换一批，新干部，许多工作同样需要熟悉，若加上文员流动太大，交接工作频繁，那很多资料、文档容易弄丢，且造成诸多具体工作脱钩、断档。”

“那今，就真名副其实‘流水干部，铁打文员’了。”

刘子萌说。

“。

所以你们了，要多向干部、文员学习、请教。

管编制，也要相信自己能在文员岗位上花都区消防救援事业添砖加瓦，在文员个平凡岗位上做出平凡成绩。”

刘海信说：“在们支队伍里，除了国家队，就政府专职队伍，国家能力安顿好国家队，同样会遗忘政府专职队伍。

前年，国家队刚结束改革过渡期，国家立马就对全国政府专职队伍进行统一换装，规范装标识，各总队也及时响应出台了政府专职队伍新工资执行标准。”

刘海信见刘子萌、文兰等安静听他讲话，遂继续说：“你们看，全国统一规范政府专职队伍装、落实新工资执行标准，就要树立政府专职队伍新形象，就在对标国家队管理和职能定位，也让政府专职队伍员找到集体归属感和职业认同感，让政府专职队伍员干工作更热、更底气、更奔头。”

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