招聘会持续进行着,并不是每一个应聘者都有李大妈那种跳江救饶壮举,但从智能ai收集的互联网信息看,都是老实可靠型。
对此,林奇野并不完全认同,除邻一位的李大妈,他都保持怀疑态度。
毕竟,互联网资料,并不能代表一个真实的人,即便是选上了,也得花费一些时间考察下才校
保安,保洁,技术员都有了人选,就差财务和常务经理还没有开始。
这两个职务的求职者,林奇野特别放在最后,一是借此多观察下应聘者,二是表示对他们的看重。
财务应聘者有三名。
从资料上看,都差不多。
林奇野站起身,招呼礼仪姐和田妮娜一同搬来三张椅子。
放在幕布前方几米远的位置。
这才道:
“分公司聘请的财务,直接向总部负责,所以,你们使用的财务软件是特别定制的,考核你们能力的,也是总部派来的人。”
完,他打开投影仪,并且将笔记本摄像头对准三位。
幕布上出现一位身穿笔挺西装的男子。
虚拟人‘梁子直’出声道:“考核者你们好,我是弥影公司总部对接华夏专员,负责人事管理和财务,本次考核很简单,我将会分别提问,内容包括:财务报表制定、预算编制、成本控制、风险管理和税务法规方面。
以最优者,直接获得录用。”
这场考核,将会花费一些时间,林奇野走向经理的应聘者。
只有两人,早就被选好的两位:袁健飞,顾方建。
笑呵呵的林奇野走过去:“两位,我们到一边聊。”
随即,三人走到会议室另一边,很随意的坐好。
戴着眼镜的林奇野微笑观察着两人。
“简单下昆市子公司要做的事情,我们有一套数据采集装置,通过它,能够将昆市有名的景点转化为虚拟景观。
现在不是各地城市争相做旅游城市宣传吗。
太多的平面宣传视频充斥网络,已经没法让观众提起兴趣,三维立体的虚拟景观的效果会更好。”
“两位都是分公司经理的应聘者,从资料上看,没法有太多了解,我想要听听你们未来会如何管理经营这家公司?”
顾方建抢先回答:“感谢您的提问,经营一家公司,我认为最重要的是团队和文化的建立。
我们应该建立一支能够快速反应市场需求的团队,并致力于培育公司文化。
同时,我们应该密切关注市场趋势和竞争对手,持续创新和改良,以保持竞争力。”
林奇野的微型耳塞中传出智能ai的评价。
【非常格式化的回答,没有针对公司特点有任何建议性,显然他对公司并不怎么上心,也没想过具体经营公司。
】
林奇野看向袁健飞。
“你呢?”
“我....”
袁健飞迟疑地回道:“我不怎么玩游戏,对于虚拟现实还只是停留在新闻报道上。
你们公司宣传片里展示的,确实让我很吃惊。
我不知道该如何去经营这么一家公司。”
顾方建笑了,以为自己拿下了这场比试。
却没想,袁健飞继续道:“但事物应该都有相似的地方,我尝试用超市经营和你的公司进行比较。
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