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第133章 接班人计划（第2页）

他知道，这些人曾经利用权力谋取私利，损害了公司的利益。

现在，他们必须为自己的行为付出代价。

在这个商业战场上，没有同情和怜悯，只有实力和结果。

唐凯深知这一点，所以他毫不手软地清理门户。

只有这样，才能让集团重新焕生机，走向辉煌。

随着唐凯的话音落下，会议室里一片寂静。

人们不禁为他的果断和坚决所折服。

在这个关键时刻，唐凯展现出了领袖的风范，让人对未来充满期待。

经过一个月的全面整顿后，云翼集团已经开始逐渐走上正轨。

但此时的云翼集团急需新鲜血液和全新的活力来推动它继续向前展。

于是，唐凯将目光投向了杨阳这位合伙人，并委以重任——负责重新安排研部门的关键岗位。

杨阳作为一名经验丰富的管理者，不仅拥有敏锐的商业嗅觉，而且心思缜密、洞察力极强。

无论是对市场脉搏还是对技术趋势，他都能做到精准的把控。

正因如此，他才能在短时间内带领研团队取得如此优异的成绩。

在他的悉心经营下，整个研部门焕出前所未有的生机与活力。

此外，唐凯还决定提拔李新宇担任副总裁一职，协助杨阳管理公司日常事务。

尽管李新宇年纪尚轻，但他却有着过人的精力和出色的协调沟通能力。

尤其是在执行层面，他更是展现出了非凡的执行力。

他能够将唐凯的意图和决策清晰地传达到每一个人，使得每个员工都能明确自身的责任和目标。

在他的高效协助下，公司的整体运营效率有了质的飞跃。

然而，对于唐凯来说，这一切都不过是他计划中的一部分罢了。

其实他心里很清楚，

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