我诚恳地承认错误。
“这不完全是你的问题。”
林部长摆摆手，“这些工人可能看你是新来的，想欺负你，私自在下面多填多报。
不过，这也是个教训，提醒你以后在工作中要更加细心和谨慎。”
“是的，林部长。
我会认真反思，并重新统计所有工序的数量情况。”
我回答道。
“好，那你现在就去做吧。
让车间主任配合你，核实到具体哪个人出了问题。
视情节轻重，该罚款罚款，该开除开除。”
林部长的话掷地有声，让我感受到了她强硬的做事风格和手段。
“明白了，林部长。”
我郑重地回答，深知这次任务的紧迫性和重要性。
走出部长室，我感叹不已。
果然如传说的那样，林部长是个事业型的女强人，做事果断，手段狠辣。
正如孙课长所说，社长都对她敬畏三分，厂里的许多事情都离不开她的管理和协调。
我意识到，这次的任务不仅是对我个人能力的考验，更是对林部长管理能力的体现。
她能够迅现问题并采取果断措施，确保厂里的生产秩序和利益不受损害。
在忙碌的车间背后，办公室内却弥漫着一种沉闷的气氛。
我紧锁着眉头，手中握着厚厚的统计报表，眼前的数据如同迷宫一般，错综复杂。
我深吸一口气，将事情的来龙去脉向各位车间主任详细述说。
“大家看，这些统计结果……”
我指着报表上的数字，声音里透露出一丝无奈，“这么多天的统计数量分散，而且每个批次都需要单独对比。
有些是一个件一个工序，有些是几个工序合成一个件，同一个工序还分给不同的人来做，真是让人头疼。”
车间主任们纷纷点头，他们的神情中流露出一种“这早已是常态”
的无奈。
我清楚，这不仅仅是一个简单的统计问题，更是车间内长期存在的隐患。
“我已经让主任叫了几个工人来谈话。”
我继续说道，“可是，结果并不如人意。
他们相互扯皮，没有人愿意承认是自己多报了数量。”
“这种情况以前也生过。”
王主任叹了口气，接过话茬，“以前我们遇到胆小的，承认了就扣些钱，也算是给个教训。
但大多数时候，我们根本找不出问题所在，最后也就不了了之了。”
“这样下去不是办法。”
我深吸一口气，坚定地说道，“我已经查出了不少问题，现在我打算把这件事上报给部长，听听她的意见。”
上报完车间的统计问题后，林部长只是淡淡地说了声“她知道了”
，这让我有些意外，但也理解她的沉稳和冷静。
下班回到家，我原本计划继续完善我的市收银系统项目，但一个灵光乍现的想法让我改变了主意。
何不将这命题改为工分统计系统呢？这个系统不仅能解决我当前手头的棘手问题，还能推动车间的生产自动化，甚至有可能用它来参加编程比赛。
这个念头一冒出来，我就兴奋不已，感觉自己的聪明才智在这一刻得到了充分的展现。
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