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第33节（第3页）

姜晓欣闻言笑出声，她放下手里的饭盒，接过王秀英递来的纸，“秀英，你觉得一个人如果要追你，会不想办法联系你，来找你吗？再说了，我和他见面的次数一只手都数得清。”

王秀英放下手里的饭盒，把身体靠在了沙发背上，“也是。”

她琢磨了一下，还是忍不住问了姜晓欣，“不过，晓欣，你真的对他没感觉吗？”

姜晓欣拿起一旁的水杯，喝了口水，把手搭在了椅背上，“不说别的，他真的很符合我的喜欢的类型。”

她看到王秀英瞪大的眼睛，放下手里的杯子，“但是呢，我没时间去追他，而且我也不是很想去追他，就他的身份、背景，我就觉得好麻烦啊，有这个时间不如去看两篇市场部的报告。”

“而且，我估计他也是这种感觉吧，有点喜欢、好奇，但是又没到想要花时间追，谈恋爱的地步。”

姜晓欣把脸上的头发别在了耳朵后，盯着王秀英的眼睛，“秀英啊，你是不是想谈恋爱了？”

王秀英撇了撇嘴，她就知道姜晓欣聊到不想多聊的话题后，就是这种转移的话术，不过她不得不承认，姜晓欣真的是非常爱工作了。

谈起工作，王秀英想到人事部提交的资料，“姜总，现在其他公司还在挖我们公司设计部的员工吗？”

姜晓欣收拾着桌上的餐具，“对，人事部的经理给我反应了这个情况。”

姜晓欣把餐具放到厨房里后，看到沙发上王秀英一副苦大仇深的表情，“秀英，你先好好休息吧，公司的事情，暂时别想了。”

王秀英也清楚目前的情况，公司现在也没有比较好的处理方法，该做的他们都已经做了。

翌日，姜晓欣到了公司，叫来了人事部的经理，“坐。”

人事部经理坐在沙发上，把最新调查来的情况汇报给姜晓欣，“姜总，我们公司最开始的时候就已经依据80年的合同法和每位入职员工签订了合同，再加上我们公司现在的待遇在行业里可以算得上顶尖层次了。”

说完，人事部经理递给了姜晓欣一份调查资料，“这是我们最新的员工满意度情况的调查，绝大部分的员工对公司的情况还是比较满意的，提出的意见，人事部也在尽可能想办法调整。”

姜晓欣翻阅着了人事部经理递来的资料，“我们公司现在的人均工资大概是多少？”

人事部经理回忆着报告里的数据，“每个月差不多300左右，还有一些奖金补贴没有算进去”

姜晓欣听见敲门声，她回头望去是市场部的朱经理，她盖上手里的资料，看着人事部经理，“行，你说的情况我知道了，等我看完资料，明天再联系你。”

朱经理等人事部经理离开后，在姜晓欣的示意下带上了办公室的门，

“姜总，昨天开车差点撞到王秘书的肇事者的情况，我打听了一下。”

姜晓欣接过朱经理递来的纸，冷笑了一声，“我当是什么人，又是一个家里有钱的公子哥。”

她把资料放在茶几上，“交警那边这段时间麻烦你多跑几趟了，反正我们不接受和解，按照法律规定处理就行了。”

姜晓欣给朱经理倒了杯水，“朱经理这段时间辛苦你了，这么忙，还要你帮忙去处理秀英的事情。”

朱经理乐呵呵地接过水杯，满不在乎的说：“没事，大家都是同事，而且秀英和我一起出去的，也是我没注意好。”

姜晓欣突然想起了什么，把朱经理给她的资料，放到她的桌上，打开门，让人把人事部的经理又喊来了。

人事部经理还以为他的资料有什么问题，急慌慌地赶紧从自己办公室跑了过来。

姜晓欣见他行动这么迅速，就让把昨天王秀英发生的事情和他说了一遍，“这段时间，你带着几个人事部的员工一起和朱经理去处理这件事情。”

朱经理以为姜晓欣打算用人海战术，他绕了绕头，觉得姜晓欣的这个主意并不好，他刚打算委婉地劝劝姜晓欣，姜晓欣就和他们解释了她的意思，

“我们公司现在员工越来越多，店面也越开越多，现在马路上的车也多了，以后万一有员工在工作的时候出了事情，我们公司肯定是要负责的。”

她看着人事部的经理，“你这段时间和朱经理一起学一下怎么处理这些情况，再找个律师了解一下这方面的法规，公司要尽可能的保护好自己的员工。”

作者有话说：

给各位小可爱们比心

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