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第24章 铁柱的捧人方式(第2页)

“不,我们没有找到合适的人,是一个汣山本地人,他很年轻,还是学生,我们有时间再说他,目前…”

“干嘛有时间再说?”

陈小东打断他的话,“余总啊,你是怕留不住易大东,让您丢脸吧?

电子维修中心现在只有两个人,一个我一个他,刚才说了,我是动嘴的,他是动手的,这家伙是个天才,与我绝配啊。

诸位领导完全想象不到,一个人可以一动不动站在设备台前两小时,也想象不到,一个人可以操作三十种设备,更想象不到,一个人可以在四天内,解决五个人十天的工作量,这样的人汣桉的确留不住。

电路专业动手能力超强的人有个绝对的行为弱点,慢,也有绝对的性格弱点,轴、犟、倔,外在表现就是木讷、或者有点迟钝、认死理。

这样的人很难出头,但这样的人一旦被人发现就被抢走了,余总你哪能捂住?

我一个月赚多少钱无所谓,五千和五毛对我来说没区别,他可不行,本地人也要赚钱养家,年薪十万绝对有人开。

所以您不用支支吾吾,留不住的,我都想把他撬走,何况是别人。”

余勤厚诧异看着陈小东,沉声说了四个字,“言过其实!”

但这四个字是为了‘降热’,一个小工程师还没资格向陈小东一样蹦出来,天才也不行,天才也得遵守规矩。

董事长也不会在大庭广众之下听他们谈论某个人,听到这里大手一挥,“老余,小东,吃完到我这里一趟。

工作就是发现问题并解决问题,我听听你们解决问题的办法,不是听你们唠嗑。”

众人齐齐起身,“董事长慢走!”

董事长走后,其他领导立刻跟着散去,人家不会对机电部的事感兴趣,留下容易让余勤厚误以为‘看笑话’。

陈小东坐到余勤厚旁边的椅子上,立刻有人来收走旧餐具,给他端来一碗杂酱面,两盘小菜。

领导们也是家常便饭,精致而已。

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