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第20章（第2页）

童越自负的模样，倒是很对他的胃口，更让他在意，童越究竟可以做到什么程度，“好，你被录取了，现在可以说了吧。”

童越：“这季度的报表明显支出较大，公司并没处于盈利状态，不过我刚才看了下，很多支出不是必要，金额也虚高，不排除中间有人数据作假，从中牟利。”

程海笑了笑，和他想的一样，集团中有人中饱私囊，“接着说。”

童越：“我能看出来这份报表的问题，就代表还会有人可以看出来。

而这种报表首先会经过财务总监的手，那如果财务总监没说，那只有两种可能，一种是他看不出来，这种人不要也罢，有没有他对公司没区别。

当然这种情况不可能，毕竟嘉星不养废人，据我所知嘉星的财务总监已经接近五十岁，从事财务工作几十年，不可能是个看不懂的笨蛋。

如此看来就只剩下第二种情况，我估计是他看出来了但是故意没说，不然这份报表就不会成为今天的考题。

既然他没说就意味着他知道报表的情况却刻意隐瞒，而他隐瞒的原因只有一个原因他是这得利人之一，他不单是为了保护别人，也是保护他自己。”

程海冷哼了两声，看来他的财务总监已经和别人穿同一条裤子了，现在他也有必要整顿一下内部这些老油条，为他的儿子程执接手公司做点准备。

程海：“你觉得你有能力接管嘉星集团整个财务部吗？”

童越有些吃惊眼前人的提议：“我？你确定？”

程海嘴一扬，说：“怎么？不敢？”

童越：“你都敢，我有什么不敢？不过你就不怕我担不起这么大的责任嘛？”

程海：“有我做你的后盾，你放手去做。

不过我有个条件，半年的时间我要你把财务部攥在你的手里，做不到你就离开公司。”

童越笑了，心里赞叹着程海真不愧是商人，居然定下半年的时间节点，合同里的试用期最多六个月，六个月内公司可以随时解除合同不用赔付遣散费，这笔买卖怎么看都不亏。

明眼人都看的出这是一个不平等的合同，不过这对童越来说，是进嘉星站稳脚跟最快的方法，也是目前唯一的方法，没多犹豫就肯定的答应了下来，“好，一言为定。”

“下周一上班，早上九点直接去人事报道。”

“等一下，入职前我有几个要求。”

“说说看。”

“首先我要以专员的身份入职，其次除了我之外需要再录取一个人，和我一起进财务部，对外宣称试用期过后以业绩考核的方式二选一。”

程海疑惑：“给我个理由。”

童越：“削弱别人对我这个新人的注意力，今天的事肯定会传进其他人耳中，这样势必会被人注意到，不方便我做事。

同样的还可以迷惑其他人，大家不会认为我是你的人，只是以为你想考核我的能力给我增添难度。”

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