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第69章 梳理公司业务吃空饷内部抓贪腐（第3页）

“听说团团和小叶子他们都不给配送员买社保，还准备劳务外包，你们放心，我是绝对不会这样做的。”

陆恒说道。

配送员的公司赔钱都无所谓，反正陆恒给员工发更多工资，返利也更多了。

标准就是向国企看齐，并且超过国企！

将来陆恒估计自己员工肯定超过国企员工。

当然也不可能白送钱，在合理范围内，陆恒愿意给员工更好的待遇。

上辈子吃过外卖员的苦，陆恒希望在这一世，外卖员在别人眼中，也是一份体面工作，不比那些坐在办公室的白领身份低，大家只是社会分工不同。

等以后不缺人手后，外卖员也要享受普通打工人那样的周末。

因为工作原因，不能正常周末，但可以轮休。

聊了不少，陆恒让马勤继续招人，现在的目标是招到6万人。

这是陆恒计算每天300万订单，需要的配送人员。

吃完饭陆恒又打电话给江峰，询问目前招人情况，只不过过去几天时间，已经多了一万多配送员，大部分都是回老家的员工招聘人手，才让人员扩充如此之快。

这期间也发生很多意料之中的事。

陆恒也有心理准备，人事已经告诉他，人手不够，分公司很混乱。

某些员工，开始搞吃空饷那套，给总部汇报招了人，其实没有招，分公司的主管直接谎报信息。

业务开始覆盖全国后，恒创科技加上江峰公司的人力资源部门根本忙不过来。

江峰发现的这一例也是偶然，也许还有更多。

“老板，我们需要赶紧上线企业管理软件了，现在内部管理有些混乱，需要自动化办公软件辅助才行。”

江峰建议道。

陆恒心中一动，脑海里召唤出系统界面。

几万员工信息都在系统数据库中，陆恒开始筛选排序，将忠诚度低于50的员工筛选出来。

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