卫华说完,拿起粉笔,又在黑板上龙飞凤舞的写就。
《为什么要选择副队长?》
“为什么要选副队长呢?选择副队长的标准又是什么?”
卫华敲了敲黑板,用教鞭指着刚刚写下的问题,示意学员们回答。
“副队长能帮自己分担工作,要选择工作能力强的。”
“副队长能在我不在的时候替我指挥,要选择自己信任的心腹。”
“要选实力强的,不然不能服众。”
“要选善于谋略的智囊。”
“要选脾气好的。”
学员们争先恐后地发言,而答案也是千奇百怪,五花八门。
待到学员们都说完了自己的看法后,卫华这才好整以暇地在黑板上再次写下了两个字。
《理念》
随后转过身对学员们说道。
“你们说了许许多多的选择副队长的理由,但是没有一个人考虑过要找一个和自己理念相同的副队长。”
“什么是副队长?副队长是在你没办法参与指挥小队行动的时候,可以接替你,替你指挥、决策来部署小队任务,让小队可以继续前行的接班人,这才是一个合格的副队长应该做的。”
“你们有共同的目标,你们可以因为一个方案而产生分歧。
但是,你们的出发点和目标必须是一致的。”
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