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第八十一章 有了思想（第3页）

这个敢于当面掀翻自己桌子的工人，真是好样的。

不仅脾气大，本事也大啊。

这样的绝密的图纸也能拿得到。

他和胡亮几个人经过研究，最后决定，立刻从厂里现有技术人员中，抽调人员成立技术研究所，顶替苏联专家走后留下的空档，并负责工厂里今后所有的技术研究开发工作。

研究所的第一个任务，就是要制作缺失部分产品设计图，恢复之前的生产。

尽管有了图纸，解决了主要难题，但还是有一些缺失，需要重新绘制设计图。

根据图纸生产零部件容易，倒过来就比较难了。

技术所根据现有零部件，重新制作图纸，然后再根据新的设计图生产，其中少不了要有工人配合。

但是，几次试验都没有成功。

这是因为，有的零部件进度要求高，工人的精锻水平达不到。

在所有的技术工种里面，就数精锻技术最难提高。

所以，到现在为止，厂里除了谢晋元达到五级之外，其他人的精锻水平最高只有三级。

于是就有人提出，配合试验是工人，应该找技术最优秀的。

技术最优秀的工人，大家自然而然的想到了被发配到锅炉房的谢晋元。

李栋梁也想到这一点，准备将谢晋元调回来。

但是在开会讨论的时候却遇到郭新民的拒绝。

郭新民说：

“这个谢晋元在离开的时候，跟车间很多人闹得不愉快。

要是他再次回到车间，与大家不好相处，恐怕会影响职工之间的团结。”

李栋梁问：“那就换个车间吧。

你们看，这个人放到哪里合适？”

各个车间主任都摇头拒绝。

谢晋元目中无人的名声在外，没有人愿意接收一个自己管不了的刺儿头。

这就是有句话说的：

老虎进了城，家家都闭门。

虽然不吃人，日前坏了名。

贺国强作为上级派下来的人，也参加了会议。

在一般情况下，他总是带着两只耳朵来，只听大家讨论，从不发言。

这次却开口了。

他提议：

“这次谢晋元从专家组那里得到设计图，解决了厂里一半产品的生产困难，算是立功了。

立下这么大的功劳，厂里应该有奖励。

现在继续放在锅炉房，就不合适了。

对于厂里，也是一个浪费。

放到车间，大家又不愿意接受。

大家看看这样好不好。

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