我去请示一下领导再说。”
刘主任把谢晋元的要求报告给区处长。
区处长沉吟一会，觉得这事儿不是自己能决定的，于是就马上来到会议室，报告给李栋梁厂长。
李栋梁正在开会。
听到谢晋元的这个要求，不禁笑了起来，他对几个一起开会的人说：“你们听听，这个谢晋元，还是那样骄傲啊。
仗着技术好，端起架子来了。
竟然跟我说要是调他去协助研究所的工作，他一个人要拿两个人的工资。”
胡亮听到后满心欢喜。
谢晋元能够敢于提条件，而且替代有理有据，说明他从一个懵懂的体力劳动者，脱变出来了，有了自己的思想。
他也笑着说：“一个人拿双份工资是不可能的。
不过，他说的理由也不能算错。
承担一个人的工作，拿一个人的工资，那么承担两个人的工作，拿两个人的工资，理由也说的过去吧。”
另外一个副厂长说：“要拿两个人的工资，这要求确实荒唐。
这样的人，不用他也罢。”
王所长说：“不用他，那我的试验怎么办？谁的精锻水平能比得上他？”
胡亮说：“和一个工人的工资相比，还是厂里的工作重要。
不如这样吧。
在原来工资基础上，给他另外发一笔试验补贴。
至于发多发少，由王所长来定。”
这个骑墙的提议满足了所有人，得到大家的一致赞同。
实际上，研究所给他的实验补贴，只发了两个月，就停了。
因为这个谢晋元原本影响不好，现在又多拿钱，工人中有人将意见反映到厂长李栋梁。
于是，李栋梁有了借口，取消了补贴。
谢晋元并没有因为取消补贴而撂挑子，依旧在锅炉房和研究所二个地方之间跑来跑去。
他提出的双薪要求，更多的表达的是精神上的诉求，而不是经济上的诉求。
他对工作依然一丝不苟。
每次在按照图纸加工出来的零件不合格之后，他都和技术员一起，认真的分析研究需要改进的地方。
他根据自己的经验，常常能跳出涉及图纸中可以修改之处。
这还不算，他只要工作起来，就会废寝忘食。
这样一来，谢晋元在研究所中赢得了尊重，迅速树立了正面形象。
刘所长在对李栋梁汇报的时候特别提到：
“在试验中，那个谢晋元表现突出。
甚至在图纸的改进方面有他的功劳。”
这天晚上，兰妮儿对他说：
“晋元，你说怪不怪。
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