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第28章 新官上任（第2页）

员工们窃窃私语，目光不时地投向门口，期待着那位即将到来的新经理。

终于，一个身影出现在众人眼前——一位长相斯文、气质儒雅的男士走进了房间。

这位名叫齐华笙的男人，在业界可谓小有名气。

然而，让大家感到惊讶的是，如此优秀的人才竟然选择来到他们设计三部担任经理一职。

要知道，齐华笙在之前的公司可是已经坐上了设计部经理的宝座，距离晋升总监仅有一步之遥。

尽管那家公司规模不如陆氏，但以他的能力和资历，就算进入陆氏，也绝不应该仅仅局限于一个分部门经理的职位。

众人议论纷纷，心中充满疑惑。

但他们并不知晓，这其中隐藏着一段不为人知的故事。

原来，齐华笙是被李涵亲自挖到这里来的。

而李涵之所以如此看重齐华笙，除了看中他的才华与实力外，更重要的是希望他能够将手下的顾景曦培养成才。

李涵向齐华笙许诺，如果能在两年内让顾景曦具备接替他位置的能力，那么齐华笙便可获得进一步的晋升机会。

面对这样诱人的条件，齐华笙自然心动不已。

毕竟，不仅未来在陆氏的晋升前景光明，而且目前所享受的待遇也要优于从前。

此外，从职业发展的角度考虑，这次跳槽对他来说无疑是一次明智之举。

于是，在经过深思熟虑之后，齐华笙毅然决定加入陆氏集团，并接受了这份挑战。

齐华笙走马上任后，并没有急于给设计三部布置任务，而是向公司提出了一个特别的请求——组织一次工作日团队建设活动。

由于齐华笙是经由总裁办公室特批录用的人才，所以这次团建活动的审批流程异常迅速。

就在当天下午时分，设计三部的全体员工便纷纷收到一封电子邮件：

“各位同事好！

现通知大家于20xx年x月x日（即次日）上午8：00在公司大门口集合，请务必准时抵达。

届时将有一辆车牌号为xxxx的大巴车等候接送大家前往目的地。

请注意，此次活动任何人不得无故缺席，如因病请假需提供正规医院开具的病假条。

望周知！”

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