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第37章 人事变动（第3页）

因此，上面特地把吴淑兰调来团里，主抓创收工作。

接着，这位团长大人又宣布了几位领导的分工。

副团长李茂典的分工不变，非演出部门还是他管；另一个副团长只负责上级安排的演出任务，不像之前一样全面负责演出部门；吴淑兰主抓创收任务，还得接过李大明留下的外联工作，直接对团长负责，同时也要管着音乐队和创编组，这两个部门暂时不安排负责人，

“得咧，变成直属领导了。”

孙小宝在心里吐槽道。

散会后，李茂典让孙小宝去他办公室一趟。

说起来，这位副团长的办公室，他好久没来了。

李茂典还是老样子，夏天热的时候，他一身中山装；现在天寒地冻的，他依然是中山装，也不知道里面有没有穿什么保暖的毛衣。

孙小宝进去后，李茂典让他坐下，然后用和蔼的语气说道：“小孙啊！

图书室的事儿我会安排其他人去管，到时候交接一下。”

“好的李团长。”

“还有一个事儿，虽然你不管图书室了，但还是实习文化干事。

所以你回去思考一下，这文化干事应该做点什么事儿，到时候写个报告给我，到时候我研究一下，给你安排相应的工作。”

“好的。”

孙小宝说道，然后他在心里琢磨：“这什么意思？给我加担子？还让不让人偷懒了？”

或许怕孙小宝不理解，李茂典补充道：“不用把事情想得那么复杂，文化活动嘛，一周一次或者十天半月组织一次活动就行，比如什么读书会、朗诵会、学习会之类。

咱们这是文艺单位，这事儿不难。”

“好的李团长。”

这下孙小宝明白了，其实就是务虚的活儿，算是给自己增加资历用的。

“还有啊小孙，以后管理图书室的人，就算文化干事的助手，就和之前你是李大明的助手一样，你得承担一点点责任。”

“好。”

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