《杏林春漫(重生)》全本免费阅读
这是新婚新人,夫婿被调任当地地方官员,但新妇不想陪同自己的夫婿去地方任职的情况。
那另一种情形,则是新婚的新妇和夫郎达成一致,新妇想要陪同自己的夫郎去地方任职,且夫郎家的君姑君父皆为支持的情况。
若是双方一旦达成,新妇将陪同自己的夫郎去地方上任的决定后,新妇的君姑,也就是府内的主母,会将之前本来是由家中主母统一调动管理的儿郎院中的女使仆妇,在儿子前往调任地之前,全权交给已经成婚了的儿子的新妇。
这种情况,对于普通的世家新妇来说,便是最好最省心的一种情况了。
一旦君姑愿意将原先儿郎院中的女使仆妇通通交给新入府的新妇时,不管新妇掌家理财的能力如何,有一点大概率是不会差的,那就是新婚的新人未来必定是浑然一体的利益共同体。
能力差可以学,这都是可以后天弥补的,但新婚两人之间的感情积累和相处磨合,这就需要时日的积累了。
而时间是不可逆的,错过了这两人单独相处的最好的十年或者是十几年,那错过了便只能是错过了,不可追溯也不可逆改。
所以如今新婚的新妇们,不管风险再大,都会选择同自家夫郎,一同踏上艰苦且不可预测的上任之路。
这是已然有了出仕之途的新婚男子和女娘所面临的情况。
第二种,便是新妇所嫁的夫郎,未曾出仕,也名声不显,就是普普通通一世家子弟,那新妇嫁入夫家便要开始侍奉君父君姑,照管小姑小叔的日子了。
那如何迅且不着痕迹地融入夫家便是新妇需要考察和应对的点了。
能不能迅且不着痕迹地融入夫家,这很大一部分取决于新妇的君姑。
若是新妇的君姑,其为明事理且君姑愿意放权,那对于新妇来说便是难得的运道了。
但是再为明事理的君姑,也不会一下子全部将这个家族内所有的掌家和管理之权放予新妇。
通常来说,一家的主母会逐步放权,在放权的过程中默默观察新妇的掌家能力如何,第一步,君姑一般会在新婚拜见的第二日,将新妇自己所居的院子的管理权放给新妇。
若是新妇能将自己的院子管理妥帖,并将一众仆妇训诫得益,那这家主母便会逐步带着新妇开始插手族中公账,接触整个府内的事物。
但这是顺利的,不顺利的情况,便需要看新妇第二种能力了。
也就是考点的第二则,新旧势力交锋和新妇君姑权力的角逐。
遇到不愿意放权的君姑,新妇如何夹缝生存,怎么表现得当,如何顺利得权,这是世家新妇需要有的第二种应对能力。
多数情况下,刚刚及笄的新妇,怎么可能斗得过年已而立且经营颇深的当家君姑呢,斗不过才是常态,所以才会有那句话千年新妇熬成婆。
一切都得靠熬,但是确实也不缺乏在第二点上能力颇为上乘的新婚新妇。
这种能力包含方方面面,你可以是家世,比如尚了公主的世家儿郎,哪家世家主母敢给皇室公主脸色看的。
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