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第 44章 西学东渐（第7页）
林羽问道：“你们在经商过程中，觉得最需要什么样的支持？”
商人甲说道：“陛下，若能简化商业手续，规范市场秩序，我们便能更好地发展。”
商人乙接着说：“陛下，若能提供更多的商业信息和交流平台，对我们也大有益处。”
林羽听后，说道：“朕明白了，定会想办法满足你们的需求。”
经过一段时间的努力，新朝在人才培养和引进方面初见成效。
在一次朝会上，大臣们纷纷汇报成果。
大臣甲兴奋地说：“陛下，教育改革后，新入学的学子数量大幅增加，且学习热情高涨。”
大臣乙也说道：“陛下，农业方面吸引了不少年轻人投身其中，带来了新的种植技术。”
大臣丙接着汇报：“陛下，商业领域也涌现出了一批优秀的人才，贸易额不断增长。”
林羽脸上终于露出了欣慰的笑容：“甚好！但这只是开始，切不可懈怠。”
然而，新的问题又逐渐浮现。
“陛下，虽然培养了不少人才，但很多人选择去了其他国家发展。”
“陛下，一些行业对人才的要求不断提高，现有的培养机制难以满足。”
林羽再次陷入了沉思……
面对新出现的人才流失和培养机制无法满足需求等问题，林羽再次召集大臣们商议对策。
在朝堂上，林羽神色严肃地说道：“诸位爱卿，如今人才培养初见成效，可新的难题又摆在眼前，如何留住人才，如何满足各行业不断提高的人才需求，朕想听听你们的想法。”
大臣甲上前一步，拱手道：“陛下，臣以为要留住人才，当提高其待遇，不仅是物质上的赏赐，更要有荣誉和地位的赋予。”
林羽微微点头：“嗯，有道理，那具体该如何实施？”
大臣乙接着说道：“陛下，可设立专门的官职，让有才能之人得以施展抱负，同时给予其家族一定的优待。”
大臣丙则提出：“陛下，对于各行业不断变化的人才需求，我们应建立灵活的人才培养机制，及时调整教育和培训的内容。”
林羽思考片刻后说道：“那如何才能做到及时调整？”
大臣丙回答道：“陛下，可成立专门的调研机构，密切关注各行业动态，定期向朝廷汇报。”
林羽又问道：“那对于已经流失的人才，可有办法召回？”
大臣丁站出来说：“陛下，可派使者前往他国，晓之以理，动之以情，许以优厚条件。”
林羽皱了皱眉：“这是否会引起他国不满？”
大臣丁道：“陛下，只要我们手段得当，以情动人，以利诱人，未必不可。”
林羽点了点头：“此事需谨慎行事。”
随后，朝廷按照商议的对策开始逐步实施。
使者带着丰厚的条件和诚恳的书信前往他国，试图召回一些重要的人才。
“先生，故国如今正蓬勃发展，急需您这样的人才，陛下诚意相邀，望您回归。”
一些人才被故国的诚意所打动，决定回归。
同时，朝廷不断完善人才待遇和培养机制。
“朕宣布，凡为国家做出重大贡献的人才，将赐予爵位，其家族可免税三年。”
“即日起，各学府根据行业需求，每半年调整教学内容。”
在这一系列举措的推动下，新朝的人才状况逐渐改善。
然而，好景不长，新的问题又出现了。
“陛下，如今人才之间竞争激烈，出现了一些恶性竞争的现象。”
“陛下，一些虚假的人才冒名顶替，混进了重要岗位。”
林羽听闻，怒拍龙案：“竟有此等事！立刻严查！”
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