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第40章 跨界合作（第1页）

在取得一系列突破性进展后，徐昊团队上下士气高涨，纷纷为自己的成绩感到自豪。

但他们也清楚，要在激烈的市场竞争中持续领先，需要不断提升自身实力，保持创新求变。

为此，徐昊决定进一步优化团队的内部管理，为未来快展奠定基础。

他召集核心成员商讨改革计划。

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我们必须建立更科学高效的机制，充分调动每个人的积极性。

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徐昊说，"

只有这样，我们才能在瞬息万变的环境中快应对，持续创新。

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在徐昊带领下，团队全面梳理管理流程，引入敏捷项目管理理念，大幅缩短产品开周期，提高整体执行效率。

同时，他们还优化了人力资源体系，建立科学的绩效考核和晋升机制。

这不仅激了员工主动性，也增强了团队凝聚力。

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改革措施提高了运营效率，也增强了员工归属感。

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杜静雯向徐昊汇报，"

相信只要我们上下同心，一定能为未来展奠定基础。

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徐昊满意地点点头，他知道只有团队个个充满干劲，公司才能在激烈市场中持续领先。

与此同时，徐昊团队也在不断拓展业务版图，寻求新的增长点。

他们先后与多家知名企业建立深度合作，在产品研、渠道拓展等方面展开全面合作。

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这些战略合作为我们带来更多资源支持，也为未来注入新动力。

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张诗涵向徐昊报告最新进展，"

我们正朝更高远的目标不懈前进。

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徐昊欣慰地点头，他知道只有不断创新求变，公司才能在瞬息万变的市场中保持领先地位。

他坚信只要团队上下同心协力，一定能创造出更加辉煌的业绩。

就在公司蒸蒸日上之际，一则令人震惊的消息传来-老对手肖明的公司宣布进军他们的核心业务，并推出一款号称具有革命性的新产品。

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这无疑是对我们的严峻挑战!"

张诗涵忧心忡忡地说，"

我们必须尽快采取有效应对措施。

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