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第9章 李世民和他的团队如何塑造贞观气象（第2页）

而一旦机会来临，必一战破之，再穷追不舍，直至敌酋授首。

懂得忍耐权衡的人，才能享受最后的胜利果实。

太宗的做法极大激励了三军部众，他们人人争先，刻苦习练，塑造了浓厚的尚武风气。

大唐军队也在他的领导下，成为横扫天下、野战无敌的精锐，在日后对突厥、吐谷浑、薛延陀、高句丽等外敌作战中罕逢败绩。

【02】奖赏务求公正

太宗根据文臣武将贡献值，亲自审定了长孙无忌等功臣的爵位封邑，让陈叔达当众颁布，并且说：“朕的封赏可能有不到之处，你们谁觉得有问题欢迎来提。”

人嘛，在功劳面前都会觉得自己出力最大。

李世民话音刚落，底下就议论纷纷。

太宗叔父、淮安王李神通首先站出来说：“臣当初第一个在关中举兵响应太祖，而房玄龄、杜如晦这些人只会耍弄笔杆，现在连他们都位居臣上，臣不太服气。”

李世民正色回答：“叔父您当年的确第一个起兵，但恐怕也有自求脱祸的因素。

等到窦建德吞并山东，叔父您全军覆没；刘黑闼死灰复燃，您又望风逃窜。”

“房玄龄他们运筹帷幄，使社稷得以安定，论起功劳肯定排在叔父前面。

您是我的亲人，我对您没什么可以吝啬，但却不能拿亲情去兑换功勋。”

李神通面红耳赤的退下，众人相顾着说：“陛下真公平，连淮安王的面子都不给，我们还有什么可说。”

随即心悦诚服。

房玄龄作为太宗当秦王时的旧僚属，代表秦府发言：“秦府许多没升官的都抱怨说跟着您多年，却排在前东宫（指李建成）与齐王府人的后面。”

李世民答：“作为帝王必须至公无私，这样才能赢得人心，朕与你们平时吃穿用度，全都取自于民。

朝廷设置官职的本意也是造福百姓，应当选任贤才，怎能按新旧顺序划分先后！

如果新人贤良，旧人庸碌，难道还要舍贤取庸！

不说自己能否胜任，一味只知抱怨，这哪里是为政体制！”

有人还对太宗提议，把过去秦王府士卒全部提升为武将，调入宫廷担任护卫。

太宗说：“朕以天下为家举贤任能，怎可除了旧时部伍谁也不信。

你的提议，不是让朕广布恩德于天下的做法！”

【03】发现人才，培养人才

所谓得人才者得天下！

不论哪个年代，人才都是国家得以生存、发展的基础。

太宗既坚持亲自在平时观察提拔有操行能力的贤良，也注重发挥职能机构作用，建立良好的选人用人机制，使各类人才能够竞相涌现、发挥作用。

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