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第5章 不着调的事（第1页）

北京首饰公司上半年出现了一些变故。

首先是在上半年的某一次中层干部会上，支书记宣布金经理要到北京市委党校学习。

在金经理学习期间，由陈经理处理日常工作。

金经理去学习了没多久，就传来小道消息，说是金经理这次学习完毕后就不回公司了；更有甚者传言金经理要提拔到北京市外汇管理局任副局长；还有人煞有介事地说都看见批文了，就等着北京市领导会签呢等等。

说的就跟真的似的，不由得你不信。

信不信先放一边，现实是经贸委从工艺品公司调来一位名叫宫小青到我们公司任副经理，负责外销。

此时出现了一件不知道算不算是日常工作的事。

整个东坝仓库的工作岗位和在公司各政工部门的人员一样，都是拿平均奖，业务科室完成出口任务的好坏，与东坝仓库各岗位的工作都有着直接关系，但有的业务科室拿的奖金却是高于平均数，东坝的干部和职工就很不平衡。

于是，陈经理他们就想给东坝来点“创收”

，想把通县企业局的铜材加工这块业务拿到东坝去“自负盈亏”

，但陈经理他们不知道这块业务与金经理的关系……陈经理责成办公室出文，东坝、银饰科、进口科（负责电解铜的进口）等会签，等到了陈经理该签字时，他却交代：“得让四科的李光宇也签字。”

于是办公室主任小关拿着文件让我签字，我一看题目，心里就说：这不是胡闹吗？我不能同意！

转念一想：如果我不签字，回头金经理真如传言一般，去当什么局长不回来了，我怎么面对陈经理呀！

我又一想：这应该不能算是日常工作吧？毕竟牵扯到合作单位，内部科室的业务分工，更重要的事金经理和企业局张旭的关系。

如果我签了字，让金经理知道了，她心里肯定得说：“这李光宇，别人不了解企业局的情况，你也不知道吗？难道真是人走茶凉！”

哎，当个下级可真难呀！

我眼里看着文件，脑海里思绪万千，小关有点着急了，说道：“李科长，您赶紧签了，我还得去党校让金经理签字呢，这还有好几个文件都等着让她签呢！”

听他这么一说，我就势耍了个滑头，说道：“我先不签，你拿到金经理那这么多文件，你看一眼他的情绪和态度。

如果问到我，你就说没找到我，一着急就先出来了。

你完事就回来找我，甭管几点，我都等你。”

一个多小时后，小关骑着自行车回来了，进门就对我说：“李科长，您简直神了！

这么一摞文件，金经理一眼就看到这个文件，劈头盖脸就是一顿臭骂：‘人家企业局和白银市铜加工厂是多少年的关系了，为安排生产，送了多少礼物！

人家有多年的经营经验，这是一项复杂的业务，不是谁说干就能干的！

如果咱们为了赚钱，那加工点还不是把费用加在货价上吗！

’最后金经理还问了一句您是什么态度。

我按照您刚才嘱咐说的。

金经理最后说让您好好看看，这不我就回来了。”

我说：“什么看不看、签不签的……”

就这样，这件事“胎死腹中”

。

这热闹还没完，北京市负责外贸的副市长调到外贸部当副部长，经贸委主任和副主任都调离别处，关于金经理的流言，戛然而止。

学习结束，金经理回到公司，您说陈经理尴尬不尴尬，宫小青呢……一时间有了两个负责外销的副经理，陈经理索性找个地方去读“大专”

了，业务都推给宫小青。

这么一折腾，您说公司的业务能不受影响吗！

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