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第九十七章 缘难尽1（第2页）

但是，******在公司里，是件挺严重的事儿。

所以，他想听听当事人的说法。

约翰苦笑着把事情的来龙去脉告诉了斯宾塞。

“那你趁事情没扩散，现在就把手上的工作交接下去，先回来吧。

剩下的事，交给杨威处理。

我相信他定有后招。

等三个月后，事情都平复下去了，你再去完成我们之前的计划……”

一筹莫展的约翰，倒是觉得斯宾塞这招快刀斩乱麻是个不错的解决方法。

“好，我后天就离开上海，回美国。”

约翰闷声应道。

约翰无声无息地回去了，没有人给他送行。

除了黛西，他也没有跟任何人道别。

黛西没有想到自己还没有等到新的更好的老板来接管，就变成三不管状态了。

她每天准时上、下班，却没有任何工作可以用来打发在公司的时间。

除了发呆，到处找人聊天打发时间，她也不知道该怎么来熬过这个没有截止日期的等待期？

黛西尝试过找戴安娜帮忙，另外安排职务，但是戴安娜却笑着安慰：“你每天不用干活，还一分不少的拿工资。

这得让多少人羡慕啊！”

黛西可不想浪费自己的青春，她不要。

她倒是希望自己每天的工作可以忙碌些，这样快速地学习、充实自己的生活才是令她满意的状态。

每天对着电脑屏幕，她却不敢上外网，也不敢在公司里明目张胆地投简历，因为她担心被公司扣个“上班私自上与工作内容无关的网站”

的帽子，然后被勒令辞退。

为了给员工提供更好的工作环境，德智打算在总部大楼里建一个公司内部的小型健身房。

戴安娜手下的行政黄玲已经身怀六甲了，她现在对工作的原则就是能推就推。

她可不希望到时，人在产房，还要心系工作。

其他的hr本身的工作就已经够手忙脚乱了，谁都不愿意帮着黄玲去和设备部、采购部一起合作完成这个临时的行政项目。

大家这样的行为，戴安娜不难理解：年初定全年工作任务时，没有这一项。

现在即便做了，在年底的个人绩效考核中，也不会显现出来。

这年头，就是多做多错，为了避免不必要的麻烦，谁都不愿意染手这种吃力不讨好的活儿——做好了，没有奖励；做坏了，得承担责任。

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