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第1章 分工六（第5页）

“以前那个物业公司，银行背景的，只做办公物业。

别看不起物业公司---业主有钱，出得起价，每月物业管理费能预收，账上没有什么应收账款；同客户朝夕相处，粘性很高，开发一个客户以后，别人一般撬不掉；除了保安、保洁的基本业务，食堂、会务、设备维保直到商旅出行，全一锅端着做了，营收能做起来。

工作了十多年，过着倒舒服，但是，心理上没有高大上的感觉，太平淡了，我在想，就这么一直干下去吗？从现在可以看到退休，有意思吗？另外还有一个原因，在亲戚朋友那里一说起，物业公司服侍人的，很没面子。

亲戚朋友说得对，这个必须承认，在物业公司搞财务，员工多是一些保安、保洁、工人，久而久之，人也被同化了。”

“信建就高大上？信建就不服侍人？”

“信建公司业态多、平台大，职业发展的机会多一些。

只说一点，原来的公司，做得再大，也过不了亿，信建一年一百五十亿的营收，是四十多倍。

我想到大公司工作。”

“所谓职业发展，不就是钱？”

“你这样讲，只算百分之五十正确。

一方面，我还没有到不谈钱的境界，毕竟要穿衣吃饭，养家糊口；另一方面，钱不是工作的全部，工作体不体面，能不能作主，干得开不开心，同样重要。

就像王总你现在这个样子，有个受人尊重的位置，有不错的待遇，同时用有所学，很多事情可以自己作主，不必事事听命于人，我向往的状态。”

“要求挺高哎。”

“王总不必担心，我不会给你出薪酬难题。

信建是国企，薪酬自有体系，不独为我而设，适用于成千上万人。

人力资源部谈过了，定了岗位工资，对应有绩效工资，说是财务部考评发放。

我跟着体系走就是了。”

”

我不管薪酬，黄总只让我带着你工作。”

志成想，三十九岁虽然不算老，但是改换门庭，这勇气还是太大子一点，何况一个女人。

自己在入职信建，一直干到现在，从来没有想过辞职，人和人真不一样。

想着想着，忘了下马威的打算，后来竟迷不楞登地问：“你需要什么帮助？我能做什么？”

下班回家路上，志成开着车，想想今天这没有摆正位置的见面谈话，又不住摇摇头。

省外读书那几年，每年新学期去车站接新生，看到漂亮的女生，自己腼腆，说话之间脸就红，心思藏不住。

这么多年了，仍旧没有改变。

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