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第50章(第2页)

杜若诧异半晌,立即惊喜道:“当然了!”

熬了快半年,终于能接触真正的大项目。

各学科汇集,大好的学习机会啊。

“好。”

邬正博笑着,抽出一份合同给她,“那咱们续个约。”

“好啊。”

杜若接过合同,翻看一下就准备拿起笔签字,却看见合同上,她的身份依然是“实验室助理”

,每月工资两千,签约一年。

不知为何,她心里突然有些膈应,莫名想起那次吃饭时,景明说过的话。

她迟疑半刻,提问:“如果做项目,是不是可以讲分成啊?”

邬正博些许意外她会提出这种要求,眉毛挑起,没那么客气了:“我们团队已经成立了五六年。”

言下之意杜若很清楚,但是:“我说的不是团队,单指这个项目。”

“项目也早在两年多前就开始了。”

“那……可以按我的贡献份额,技术入股吗?”

杜若试探。

“目前我们只需要助理员工。”

邬正博半点不让步,颇有些店大欺客,道,“你想好了。

跟项目,是难得的学习机会,很多大一学生都求之不得。”

她杵在原地,轻声道:“你的意思是,要么留下做助理,要么不做了,是吗?”

邬正博笑了起来:“我没这么说,但的确没有别的身份。

我们之前相处得很好,也希望继续合作。”

杜若:“我想等易师兄回来再说。”

邬正博见她挺固执,语气也硬了:

“他回来了,这事儿也要全队商量协商。

杜若,我跟你坦白讲,你是不错,但我们团队中的人共同打拼了很久,如今项目终于要开始盈利了,你加进来分红?合理吗?团队中至少有半数以上的人会心怀不满。

这里头涉及到利益问题,不是队里某一个人能决定的。

至于你说的技术入股,太迟了。

团队成立初期,你技术入股,没问题,可如今我们的江山稳定了,不需要股东,只需要员工。

我现在跟你说这些,你可能觉得没道理。

但我希望这事儿能和平解决,不要影响orbit队内原有的关系和气氛。

你回去好好想想!”

他的意思,杜若很明白了。

她走出实验室时,思绪有些转不过弯。

过去这段时间,她和团队里的人相处得很好,大家朝着同样的目标并肩前进,从未想过金钱,利益之类的东西。

可……

不谈利益,不代表它不在。

甚至一谈利益,什么都不存在了。

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