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第084章 办公室里的谈话（第2页）

她还象刚才那样，两只手搁在笔记本上。

美丽的脸蛋微微上仰，两只大眼睛就是这样安定地着他。

张凡不自觉地脸色就变得柔和了一些。

“文凭当然重要。

如果没有文凭怎么向别人证明自己的实力”

他不急不恼，用一种十分平稳的语调说。

“可以考察啊。”

“考察那得浪费多少时间公司招人是需要在短时间内确定他是否适合某个岗位，企业生存与发展最重要的就是效益两个字。

招人进来是为了给公司创造效益。

“”

没有文凭就不能给公司创造效益“刘小倩不甘示弱。”

一个人没有文凭，就说明这个人一定没有能力吗这太片面了吧有许多天才，不也没有文凭但人家能为国家，甚至整个人类创造价值。

你能说这些没有文凭的人没有能力吗”

张凡没料到刘小倩理直气壮的与他争论，她两眼熠熠生辉，语气坚决，立场坚定。

这是一个全新的刘小倩。

她此刻的精神面貌是他从来没有到过的。

他不得不用一种欣赏的眼光来待她。

刘小倩见张凡一言不发地望着她，又接着说，”

你浙江温州，还有义乌那些民营企业家，他们有什么文凭，但他们能把小作坊发展壮大成为跨国集团公司，不仅仅自己致富还能带动一帮子人致富，你能用文凭来衡量他们的能力吗“

刘小倩说完，两只眼睛大胆地盯着张凡，眼神里似乎还在问，”

难道我说的不对吗“

张凡把身子往后靠了一下，嘴角忍不住上扬，眉眼里似乎都藏着笑意。

”

你说的这些都是特殊情况，他们属于特殊人才，是个例“

大约是没料到张凡这样回答，刘小倩似乎有些不甘心，她垂下眼帘，眼珠子左右移动了一下，抿紧了嘴。

张凡用一种十分温和的语调着她说，”

你前面说的考察也对，新人进公司都得有一个试用期，这个试用期就是一种考察期。

文凭是一种能力证明，起码可以直接反映一个人的教育背景，可以帮助人力资源部快速地作一次筛选。

考察一个人需要时间，不管是白菜还是人参都先拉进来考察，是不是增加公司成本文凭就是一个很好的能力证明。

可以帮助公司在面试时就对这个人的能力作一个预估。

怎么能说不重要这一点你要承认的吧”

刘小倩顿了一下，眨巴了几下眼睛。

“要是证件搞丢了呢”

“丢了你刚才也说了，真的假不了。

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