韩沐云也很给力，不仅将事情做好，整个人都显得活泼了很多！
但这就像是跟着冷晴雨一派的吴雨薇等人，瞬间失势了一样。
她们可不管是不是冷晴雨的状态问题，以及冷晴雨和倪诺诺之间的关系。
对于吴雨薇这些同事来，原本部门里的许多事情都是她们在做，如今交给了原本透明的韩沐云，这是她们不愿接受的。
而且韩沐云作为初级策划经理，常常为了给倪诺诺汇报工作，要来观察她们这些高级策划经理的项目进度。
这在吴雨薇她们看来，更是一种侮辱！
好在她们的“祈祷”
终于有了回应，韩沐云今“栽”
了！
出事后，全办公室没有一个人帮韩沐云话的。
吴雨薇更是利用公司规矩，将“抄袭”
的帽子扣到了韩沐云头上。
只是吴雨薇心里的这些想法，倪诺诺是不会知道的！
……
“倪主管，你找我是沐云的事吗？需要我从头到尾明一下？”
吴雨薇坐下后，微笑着对倪诺诺道。
“雨薇姐，我不是针对你，也不是维护韩沐云，咱们部门应该团结，大家的案子我都看过，借鉴是业内常有的事，你这道歉函一发，沐云不就背锅了吗？”
倪诺诺皱着眉头道。
她这一开口，是想吴雨薇能够和她平和的沟通，所以才会提到部门团结。
同时也是定义韩沐云的事情是借鉴。
“倪主管，公司有一项基础原则，就是不希望客户遇到问题后，不能及时得到回应，我们部门的两位主管不在，我遵循公司规矩，是帮忙协助解决问题罢了。”
吴雨薇没有接招，只是一板一眼的道。
“那雨薇姐，你有没有想过，你都不通一声气，这样的道歉函一发，会不会代表我们瑞博文化一直以来的形象？你能为这个负责吗？”
倪诺诺感受着吴雨薇油盐不进的态度，严肃的道。
既然吴雨薇不顺着台阶下，想要上升到公司层面压她，那她也不甘示弱。
你用公司规矩回应客户，我就问你，是不是你在代表公司承认我们抄袭！
“倪主管，首先，我是已经知会了冷主管的，原因是你是空降的，人力资源的基础培训没参与过，所以我为了效率考虑，才和冷主管沟通的。”
吴雨薇话里话外的意思，都是倪诺诺是关系户空降！
像是公司规矩一些事情，你倪诺诺并不知道，问你也没用！
“再来就是，我发函文件里有写，针对韩沐云抄袭事件，我们会内部调查，并没有立刻承认我们瑞博文化在抄袭！”
吴雨薇完，拿起桌上的杯子，倒了一杯水。
“倪主管，消消气，没什么大不聊，先喝些水吧！
这种事情，一年好多次呢！”
倪诺诺如今有些面红耳赤的样子，这分明是情绪上来了。
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