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第219章 员工内部矛盾（第2页）

柏寒川咬牙切齿地说，锐利的目光扫过刘科长，看得他心里毛。

“柏队长，我，我……”

刘科长吓得脸色苍白，结结巴巴地说不出话来。

“现在不是追究责任的时候，”

我深吸一口气，强迫自己冷静下来，“当务之急是弄清楚事情的真相，还有，我们要尽快找到新的销路，否则……”

否则，基地辛苦经营的一切都将付诸东流。

我的话没有说完，但我和柏寒川都心明白。

然而，一波未平，一波又起。

第二天，基地内部就因为资金的分配问题产生了严重分歧。

以老张为的一部分管理人员认为，应该优先更新设备，提高生产效率；而以老李为代表的另一部分人则觉得，应该先扩大种植面积，增加产量才能带来更大的收益。

双方各执一词，争论不休，谁也说服不了谁。

我夹在中间，头都大了。

“锦璃，你怎么看？”

柏寒川见我愁眉不展，轻声问道。

“我觉得，两件事都很重要，但资金有限，我们必须有所取舍……”

我还没说完，就被一阵吵闹声打断了。

“怎么回事？”

柏寒川脸色一沉，大步走了出去。

我紧随其后，只见销售部的几个人正和生产部的员工吵得不可开交。

“你们怎么回事？不知道现在情况紧急吗？还在这里吵什么？”

柏寒川厉声喝道。

“柏队长，你来得正好，你评评理，他们生产部……”

销售部的小王指着对面的人，气愤填膺地说。

“明明是你们销售部……”

生产部的老赵也不甘示弱，两人你一言我一语，把事情的来龙去脉说了一遍。

原来，销售部好不容易联系到一个新客户，但对方要求交货时间必须提前，生产部认为时间太赶，无法保证质量，拒绝了这个要求，双方因此生了争执。

我顿时感到一阵无力，内忧外患，这基地，怕是要乱了……

柏寒川努力压抑着怒火，试图调解：“现在是非常时期，大家都互相体谅一下。

小王，你再去和客户沟通一下，看看能不能延迟几天交货；老赵，你也组织人手加加班，尽量满足客户的需求……”

“凭什么要我们妥协？我们已经连续加班半个月了！”

生产部的小李突然爆了，他红着眼眶，指着自己布满血丝的眼睛，“再这样下去，我们都要累垮了！”

他的话引起了不少人的共鸣，一时间，抱怨声此起彼伏。

大家的情绪都十分激动，仿佛一点就炸的火药桶。

我看着眼前混乱的场面，心里五味杂陈。

这段时间，基地所有员工都铆足了劲，没日没夜地工作，压力可想而知。

我尽力安抚大家的情绪：“我知道这段时间大家都很辛苦，但请相信我们，只要度过眼前的难关，一切都会好起来的……”

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