一个行业出新的产品,周期也是三年左右。
从三年最基本的学徒,到出师单干。
开车的驾照,学驾照只需要两个月,而开出租车,需要三年后就能开车,所以还是三年。
从宏观角度来说,不论是谁,或者在那个时机段,都会展起来一个人是必定的事情。
虽然竞争会很激烈,而且很残酷。
不论多么牛的人,具备什么水平的技能,或者有什么资源。
都能有替代的人,从宏观角度来说任何人都能被替代。
所以不要觉得自己牛就放肆,因为只要情况必要,换掉自己也不是什么事情。
很多人认为自己有家族资源,就不停的浪,用家族资源来不停的娱乐,想到自己有资本,别人换不了自己。
也有人认为自己在公司做事情,是骨干,是技术总监,离了自己的技术公司就会受到很大的影响,所以自认为能够跟老板谈判,要求提高自己的待遇,更重要的是工资。
但老板不会这么想,因为不论是那种技术,或者是那种人,在市面上,都能找到替代品,所以从根本上不存在换不了的人。
因为比起更重要的机会,时机来说,就算是个高级技术师,也可以换人继续做,并没有太大影响,区别可能就是价格会变动,但就是价格再变动,也不会离市场价差距太大。
因为任何事物只要不是级稀缺的,基本没有什么大的浮动。
和珅在家里待了那么多年,在拼命的学习文化,还不是熬了二十几岁才混到了侍卫队。
有了接触乾隆的机会。
若是没有进侍卫队,就算和珅满腹文化又能如何,没有时机,再强大的文化没有输出,就等于零。
一个巨大的朝廷,文臣和武臣那么多,还替代不了一个和珅么?乾隆一天事情忙的连轴转,那有心思去考虑人脉圈子,那又来时间去接触更多人,在宫中的人基本不会有大的流动。
而且一个团队虽然人数很多,但真正有能力的,能管事的人,只有极少数。
换句话说,大部分人都会去讨好极个别强大的人,因为只有讨好了这极个别的强者,才能获取更多的资源。
大人物需要时机,小人物需要讨好大人物获取资源。
能站在顶端的极少数,中端的多数,而挣扎在低端的大多数。
很多底层的人甚至觉得,反正时机太少,竞争那么激烈,自己还不如把自己的本职任务做了就行了,没必要非要跟各路大神争个你死我活,根本犯不着。
自己有多大的本事,自己心里清楚,能做到什么程度,当然能估算出来,去参加更加残酷的生存竞争,成功了固然好,但是一旦失败,起码需要几年的时间来缓和,如果是核心资源,说不定因为竞争失败,丢了性命也不是稀奇事情。
只要不是出生在帝王家,没必要拼命,每天只要能活下去就行了。
不影响最基本的衣食住行,就不考虑那么多的问题,活着舒服就行,至于其他的事情,到时候来了再说。
时机与机会的区别在于,时机是事业展的核心时间点。
因为时间是所有人都控制不了的,而时间中的变化因素是成就事情的核心点。
诸葛亮斗司马懿,本来是差点斗赢了。
无奈天要司马懿活,所以在司马懿的船上,就算诸葛亮烧了火,准备一把火烧个干净,结果老天的一场雨,下的不早不晚,就刚刚点火的时候下了,把火灭了个干净,诸葛亮知道肯定弄不死司马懿了,结果病死了。
而司马懿知道自己的气数还未尽,所以熬成了皇帝。
机会遍地都有,小机会,大机会。
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