原来亚太的几个老大,转岗的转岗、辞职的辞职。
现在就只剩下还在美国待命的salesvp默罕默德,还有留在中国的hrvp约翰了。
自古鲜有让hr出身的人做总裁的案例,反倒是从sales这条路晋升上去的人不少。
毕竟,一家公司的经营中——利润为王!
只有能给公司带来财富的人,才具备领导公司的条件。
因此,于德喜几乎就能肯定:将来的老板就是默罕默德了!
现在默罕默德在美国挂了一个虚职,不就是斯宾塞在等待时机,届时安排他过来统领北亚区么。
斯宾塞在等什么时机呢?于德喜将最近中国区的事情想了一想,同时,也将整个北亚区三地的一些业务情况,在心中暗自捋了一捋……
“叮……”
于德喜想明白了:美国在等中国这个季度的销售业绩。
这个季度的销售业绩至关重要!
那将关系到整个财年的销售指标完成情况。
是了,如果杨威完成了这个季度的指标,默罕默德过来正好可以坐享其成,轻松完成就任第一年的业绩。
倘若杨威完不成,默罕默德也可以将责任都推到杨威身上,让自己和背后的老板安全地置身事外。
同时,让今年不漂亮的数字,为次年的业绩增幅做贡献。
美国人真是狡猾极了:不仅让中国人自己内斗,还要让中国人心甘情愿地为他人做嫁衣。
于德喜心中为杨威、也为自己的命运感到一丝悲凉。
可这就是职场里每个人逃不走的命运——能者上、庸者下、平者让。
只要你身在其中,就只能遵循这个职场的游戏规则。
如果杨威完成了这个季度的指标,今年的销售指标,别说是默罕默德来接手做北亚区的vp,中国区vp的职位就是让自己或者其他什么部门的老大来接手,都不成问题了。
于德喜倒是希望新的北亚区vp可以快点来,那么扳倒杨威,让他升任中国区vp的时日就可以来得更快了。
除了默罕默德,约翰真的就不会有可能上位吗?于德喜是个谨慎的人,他不希望自己的计划里出现任何意外。
约翰那里,他不是有人么?!
于德喜想到了黛西,很久没从她那里听到什么消息了。
也不知道她在新的岗位上做得如何了?
于德喜故意用一副泄露天机的模样问黛西:“约翰再过2、3个月就要回国述职了,你知道么?”
黛西一脸惊诧,一秒钟后,面色才恢复如常。
盯着黛西的于德喜,自然是没有错过她的这个表情变化。
什么都不需要问了,明显黛西并不知道约翰多少事。
“看来约翰没有为你做打算啊?不过,你也刚为他做事没多久,这也正常。”
于德喜一边怀着挑拨离间的目的感慨,一边暗暗提醒黛西别一时春风得意,就忘了谁才是真正会为她前途考虑的主子。
于德喜装作关心的样子问了一些黛西的工作,顺便给了几个小建议。
如果不是知道于德喜当她是暗探,黛西一定会感谢上帝:庆幸自己在公司里遇到这样的一位优秀的mentor(导师)。
可惜,她们的关系,让黛西对于德喜所有示好的行为,都会先从负面考虑他的动机。
黛西告诉于德喜最近杨威和约翰走得很近,两个人下班后经常碰头。
于德喜听后冷哼一声:不过是在做垂死挣扎。
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