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第63章（第1页）

而之后的工作中，jenna担起了具体实施项目的所有细节，我顶替了周南负责协调各部门的工作。

上到和执行下游公司对接，下到和施工工人交涉，她体现了极强的工作能力，懂得如何在不同身份中转换，如何和不同身份的人周旋，怎样能够最大化效率。

她在策划方面的生疏曾经让我小瞧她，觉得她凭着一张脸吃饭，但是在执行方面的游刃有余让我自愧弗如。

她每天下班后都会去医院照顾周南，开始我还跟着去，但是后来她几次故意支开我，我反而不愿意没皮没脸地粘在旁边了。

几天后，工地传来了消息，搭建展台的材料有问题。

jenna对上次周南意外坠落的事件一直耿耿于怀，也正是因为她的坚持，才发现了这一漏洞。

周南摔下去并不是意外，而是材料承重存在问题，幸好问题发现得早，如果被忽略掉，后果不堪设想。

展台地基全部需要重新更换，至少要一个月，工程没办法按期完成了。

我赶到公司会议室的时候，里面已经是愁云一片。

周南也来了，人坐在轮椅上，眉头深皱。

“这么大的事情，你怎么能没发现呢？”

他压低着怒气，对jenna说。

“我以为你已经检查过了，因为我这里的list上面这项是check过的。”

jenna解释着。

“对不起周总，是我的问题。”

负责项目实施部的负责人在旁边低头认错。

“采购是谁负责的？”

jenna问，“怎么能够允许材料出现质量问题呢！”

负责采购的陈经理解释是一直合作的原料商，年底单子量大要的急，很多工厂都停工了，原料商也没有想过会出现这么大的问题。

他们已经联系过，会按照合同双倍赔偿。

但是这根本结局不了任何问题，原料商的双倍赔偿金额相比我们需要付的违约金也只是杯水车薪。

开会讨论了一整天，从重新改展台设计，甚至到重新进行策划内容修改，最终也没有一个能够在十天时间内完成的办法。

一个部门的改进方法会牵扯到另一个部门的执行难度，每个想到的方法都在其他方面存在着难以执行的问题。

这次的专项小组是各个部门的精英组建而成，每个人的能力都毋庸置疑，如果将这群公司头脑最优秀，效率最高，经验最丰富的人凑在一起，仍旧想不出解决办法，那么事情就已经到了最糟糕的地步。

“白羽，你推我出去冷静一下。”

周南开口。

jenna本来想说什么，但是最终没有开口。

我推周南来到了天台，他的轮椅没办法过电梯口的台阶，于是我扶着他，一瘸一拐地走到旁边的长椅坐下。

“这件事可能会产生很大的负面影响。”

周南说道，“周老那边，我会保住你的。”

我不由得一惊。

如果周南已经在思考如何最小化伤害的问题，就代表我们真的已经进入了山穷水尽。

我有些急促：“现在说这些有什么意义，还是先把问题解决。”

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