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第36章 统治奴隶的制度（第2页）

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‘表现优异’这个理由说起来有些虚无缥缈，就跟后世的‘有关部门’一样，一般人是找不出来的。

这下奴隶团体瞬间轰动了，原本这二十名整天挑事的奴隶刺头，现在无不是对徐阳感恩戴德，一个个屁滚尿流的发誓效忠徐阳大人，平时表现也都是绝对服从上级领导，和监工们打成一片，把以前一起商量反抗的兄弟们全都忘在脑后了。

人就是这样，可以共甘苦，不能同富贵。

“苟富贵，勿相忘”

在没什么文化的农民阶级，最终被证明是个天大的笑话。

现在整个奴隶圈子已经狠狠的嫉妒这二十名幸运儿，他们被奴隶团队排斥了，可他们一点都不在乎，他们开始享受起做队长的快乐，随意指使其他奴隶做这做那，搞的众人怨声载道，但是他们却丝毫不在意，多年受到的压迫在这一刻爆发，甚至让他们有一种近乎**的控制欲，奴隶团队被搞的乌烟瘴气。

徐阳把这件事告诉了城管大队的队长和火长们。

陈晓生记得，现在事件的主要矛盾变成了：奴隶们与奴隶队长间互相仇视的矛盾。

“那又怎样使这个矛盾解决呢？”

一队队长李虎好奇的问道。

徐阳立刻用实际行动告诉了众人答案。

周一，仅仅当了一个星期的奴隶队长，那二十名奴隶队长便被同时被撤职，撤职原因就跟他们被任命的原因一样搞笑：表现不好。

同时，新一批的奴隶队长被任命，这一次被任命的，都是平时表现十分顺从的。

新队长，又开始了享受的生活。

嫉妒，在发芽。

奴隶们之间的关系从一人被任命为队长时开始破裂，原本亲如兄弟，现在反目成仇，奴隶团队中分为一个个小团体，有巴结的，有不屑的，有求荣的，有愤恨的，各种各样，内斗不断。

徐阳告诉众人，这些奴隶再也不会闹事了。

果然，自从有了奴隶队长以后，监工原本在奴隶们眼中的仇人，现在已然成了奴隶们纷纷巴结的对象，因为徐阳告诉奴隶们，监工会给每个奴隶打分，表现好的，分数越高，分数越高，就越有可能当奴隶队长。

这下，每个监工都变成了香饽饽，就差被供起来了，监工一句话，多少奴隶抢着去干。

这让众多监工也是暗自佩服徐公子的御人之道，以前狠鞭狠打，干活效率没现在的一半。

“徐队长真乃天下奇才，如此御人之道，李某今日第一次耳闻，顿觉醍醐灌顶。”

一直不怎么说话的李虎也是由衷的佩服道。

“你们要记住，人有七宗罪：傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、色念及贪食。

他们是人姓的弱点，以后你们带兵也要熟谙人心之道，攻城为下，攻心为上，不战而屈人之兵，御敌于敌人内部，是谓最高境界。”

徐阳面向远方，语重心长道。

“诺！”

众城管皆道。

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