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第68章 顾逸尘代领团队探索元宇宙技术（第4页）

我们当初选择与逸尘科技合作，是因为我们看到了共同的目标和机遇。

现在虽然出现了一些问题，但我们不能轻易放弃。

我们要相信顾总的领导能力和逸尘科技的实力。

我们一起努力，一定能够克服困难。”

经过深入的沟通和交流，大家逐渐消除了疑虑。

顾逸尘也针对大家提出的问题，制定了一系列的解决方案。

他承诺会更加注重团队的融合和沟通，为大家提供更多的发展机会和空间。

为了让幻星科技的团队更好地融入逸尘科技，顾逸尘采取了一系列措施。

他组织了一系列的团队建设活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解和信任。

他还安排了专业的培训课程，帮助大家提升业务能力和团队协作能力。

同时，顾逸尘也鼓励幻星科技的团队成员与逸尘科技的老员工进行交流和合作，共同攻克技术难题，推动项目的进展。

但事情并没有那么顺利，幻星科技的成员加入后，与逸尘科技的老员工之间逐渐产生了一些矛盾。

在一次项目讨论会上，双方就技术方案发生了激烈的争吵。

逸尘科技的老员工老张说道：“你们这些年轻人，就是想法太天真。

你们提出的方案根本不切实际，实施起来难度太大。”

幻星科技的小李立刻反驳道：“你们总是守着旧的方法，不愿意尝试新的技术。

我们的方案是基于最新的元宇宙技术，肯定能带来更好的用户体验。”

老张哼了一声：“新的技术不一定就好，我们要考虑成本和可行性。

你们根本不了解实际情况。”

小李也不甘示弱：“你们就是害怕改变，不敢创新。

如果一直这样，公司怎么能发展？”

争吵越来越激烈，气氛一度十分紧张。

顾逸尘得知这个情况后，决定亲自出面解决。

他召集了双方的代表，进行了一次深入的沟通。

顾逸尘说道：“大家都冷静一下。

我们现在是一个团队，目标是一致的。

不同的观点可以交流，但不能争吵。

幻星科技的成员带来了新的技术和理念，这是我们需要的。

而老员工们有着丰富的经验，这也是宝贵的财富。

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