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第39章 忠诚度（第1页）

很多做美业容易离婚，当然在其中夹杂着复杂因素，离婚了能能找到心仪另一半另外说，但在离婚个变量中也存在着一些良现象。

比如做微商、做电商，以及做美业产品一些男，说通俗一点他们些会选择走一个捷径，认些板娘能力很强，可以与板娘结合，运用她们能力，让自己企业做得更好，而且很多板娘背那多资元，她们门店也可以让自己做一个榜，那很多男话就如妮娜前面介绍说道。

“一些男，会勾引些板娘，然话，她们就了外遇，最终导致家庭事业一系列问题地爆！”

“……”

大家在觥筹交错间，聊起了很多美业行业里问题。

“们现在员工，他们真缺少一个忠诚度！”

小美板娘边喝酒、边摇头，抛出了个问题。

“小美姐什说？”

天河板娘笑着对麦客说，“们美容院一个员工，如果刚从事美业，们一个培训要投入时间金钱其实很多，第一个穿衣打扮，一定要跟得上，因们美容院进行护肤保养客户，本身就了美和时尚而，们自己审美上话，肯定办法做得好美业份工作。”

“对对对～！”

小美板娘附和道，“一个方面就们言行举止，们客户都很优质客户。

言行举止给到客户边，也需要培养，最基础方面。”

“补充一下！”

妮娜接过话头总结道，“呢，比如们一个务细节、们专业度、员工美容技术，们销售能力培养，些都需要们花很长时间才能把一个新手带出，但很多员工教会了些东西，她确实任何一个忠诚度，也会珍惜，者说也知道去珍惜，学会了东西，感觉到一点如意，就跳槽到另一家！”

“妮娜姐说很全面！

们门店就员工停地样跳跳去！”

天河美容院板娘如说。

小美板娘抢着表示，“对，目前门店员工就一个状态，其实觉得很多美容店都差多！”

“美业员工真很容易去跳槽，随时都可能撂挑子跳槽到其他地方，们美业一个状态。

好美容院可能会形成八法则，基本上可以样讲，o％门店员工处于样一个状态，剩下o％门店可能会好一点！”

妮娜总结道。

“那一种可能，大家觉得美业一个高暴利行业？”

麦客微笑地向大家表示自己看法。

“觉！”

小美板娘摇了摇头说，“什样讲呢？其实们随便去洗个脚，也要一百多，两百块钱；下班了酸背痛，随便去按个摩也得个价钱。

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