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第86章 拒绝上市奖励机制(第2页)

魏弘抬手压了压,摆摆手示意秘书将一份份名单分发了下去。

这份名单是他与徐茂恭共同拟定的!

魏弘直接担任董事长兼执行总裁职位,下分三个副总裁。

徐茂恭是其中一个,另外两个副总裁暂时空置。

再往下就是行政部、投资部、人事部、开发部、安保部等等各个部门。

在座的全是前魏氏集团中高层,且每个人职位都已经固定。

魏弘几乎不怎么需要费心思,只需按照他们以前的职位大体安插到各个部门就好。

以往干人事的直接去人事部!

以往干行政的直接去行政部!

他们职位或多或少都有提升,而且新集团百废待兴,作为新加入的元老,众人只会比在魏氏集团时更加舒坦,半点也不用与人勾心斗角。

“怎么,都还满意吧?”

魏弘敲了敲桌子,开口说道:“如果没什么意见的话,人事部就尽快干活招人,你们自己也可以挖相熟的同行过来,我给与每个部门总经理、部长最大权限,挖人一律可以给出同行两倍薪资。”

此言一出,众人立马又眉开眼笑起来。

“董事长您这么说,我们可就不客气了,以往确实认识不少有能力的,正好全给挖过来。”

“是啊,咱们集团开出这么高的薪资,不知多少人想要挤破头进来呢!”

“要我看还得宁缺毋滥,人事部招人必须把好关,大不了找猎头公司挖一些好苗子过来!”

众人七嘴八舌的提着意见。

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