之前那天的辞职浪潮中,他最终还是没能挽留住那些人。
虽然已经留出了足够时间招人定岗,可培养一个独当一面的员工哪有那么简单?
那些中坚员工离开后,金腾的业务不可避免地受到了巨大影响。
好些之前的老客,因为服务质量的原因,已经断绝了合作。
另外一些新进来的客户,也因为没时间沟通,最终断掉了联系。
别说扩张了,甚至连原先的基本盘都快保不住。
从那一刻起,何长宇就已经意识到。
金腾跟吴余之间的关系,已经到了不死不休的地步。
即使已经将那自以为是的狗东西开除出金腾,那人还是会死皮赖脸地缠着金腾,还是会不停地找金腾麻烦。
所以,金腾不能坐以待毙了。
何长宇很快便在寻找机会反击。
但寻摸了好些日子,竟然一点吴余的破绽都没找到!
想让供应商断绝跟吴余的合作往来?
根本不现实,好些厂商根本不理他,人家有生意凭什么不做?
当然,也不是没有关系好的厂商愿意舍弃这部分利益给金腾帮个小忙。
可一听要断绝往来的那边是吴余的公司,一个个又哑口不提了。
被问得急了,那些厂商的老板或者业务经理,还神情冷淡地问他是不是想断绝合作。
何长宇当时就红温了。
很想问问他们究竟凭什么!
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