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第16章 豪横的面试（第1页）

遇舒奶茶店的装修工作已经到了尾声，今天下午的时候，装修公司的人已经打电话告知秦如一装修进程。

秦如一也不磨叽，叫搬运工把原先的奶茶机器全部搬到店内，又叫人专门清洗和调试，再加上广告公司那边也制作好了logo牌匾，可以说整个下午他虽然没在店里帮忙，但繁忙的程度一点也不低。

当然搬运工人搬这些机器是非常辛苦的，秦如一当然不能让我们可爱又可敬的工人汉子们吃亏，每个人都有200的工钱，另外加上80块的高温补贴。

280块一天，这个价格在08年可以算得上高工价了，即便是在后世这个工价也不低，要知道08年的时候工地，普通工人一天在80-150元，技术工种如电工、瓦工、维修工之类的工价相对会比较高一点，一天大概有150元到300元之间不等。

如果是一线管理层的话那就更高了，能达到300元以上。

280元这个工价，都能比得上一线管理层了。

对于这么高的工价，十个搬运工人欣喜若狂，他们家里都不富裕，甚至因为各种问题导致家里入不敷出，有的都已经五十多岁，到了法定退休的年龄，但为了家庭却还是不得不出来打工赚钱，补贴家用。

他们都无比感激秦如一，所以在干活的时候极为卖力，甚至连地板都帮忙打扫了…

当然了，系统一开始是拒绝的，毕竟不符合要求，主观上判定是在不合理的范围内浪费系统资金，但是秦如一想到一个好办法，那就是去招募一些家庭生活比较困难的，例如家里有亲人生病住院花销大的，然后就是家里有残疾人之类的工人，让他们来替自己工作，也算是变相的做慈善了。

当秦如一招募来十个搬运工，扣除2800元的系统资金的时候，系统居然没有反对。

好事啊！

秦如一暗暗欣喜，这让他又发现一个可以薅薅羊毛的办法。

扣除着2800，在减去房租、奶茶机器费用，门牌广告一类杂七杂八的费用，当下系统资金还剩下20来万。

现在只要等到人来上班，遇舒奶茶店今天晚上可以正式营业了。

人手他当然提前就找好了，店长当然就是秦如一自己了，奶茶调配师则是由贺然推荐过来的赵雪，她有丰富的经验，虽然想法比较多，总是做不好生意，但是人家好歹是正儿八经有经验的调饮师，胜任这一职位完全没有问题。

然后就是从人才市场招聘了一位收银员，两名服务员，两名后厨人员，专门处理一些水果等原材料初加工，一名文员，专门负责采购和兼任财务一职，最后就是特别招聘了一名保洁大妈王姐。

这个王姐，全名王凤，秦如一让原奶茶店老板贺然帮忙招聘几个员工，贺然除了推荐赵雪这个调饮师之外，后面又推荐了王凤。

秦如一从贺然的口中了解到，这个王凤的儿子得了白血病，不过病情症状还在初期，有治好的可能性，但费用高昂。

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