财务总监开门见山。
“为什么？”
“公司的现金流一直很紧张。
工资原本8号发，因为现金流紧张，拖到12号发，如今已经又拖到15号发。
今天是13号，工资表已经做好，明天出纳就去划账，今天收到你的季度还款申请，你说——”
财务总监娓娓道来。
内容紧张，表情松弛。
朱贝妮完全没有经验应对。
几轮谈话下来，朱贝妮知晓，之前还款申请是于季度开始时就提交流程，这样财务部有三个月的时间周转腾挪；因为前任总秘的失误，到季度末的中旬才提交的这笔申请，基本无法指望财务部拨出这笔钱款来。
朱贝妮有诸多疑问。
譬如，如果每个季度都有这么一笔例行还款，财务部理应例行为这笔钱款做准备。
如今这笔钱不还，那多出来的钱去哪了呢？
朱贝妮小心地、委婉的问出自己的疑问。
财务总监哈哈一笑：“你是不当家不知柴米贵啊。
像我们这样业务不断萎缩而人员未减的小公司，催款能力又弱，随时都可能资金链断裂，崩盘……”
许是朱贝妮闻言表情过于严重，许是财务总监自察言论过于个人化，于是话没说完紧急收声。
“咳咳，你听过就算，总经理最恨人负面，这……”
朱贝妮眼睛一抬，马上表态：“放心！
我不会乱说的。”
从财务总监办公室里出来，朱贝妮整个人都不好了。
一直以为公司规模可以，一直以为公司蒸蒸日上，一直以为公司业内小有名气，一直以为公司肯定赚钱……
总经理不是说过吗？文具贸易是暴利。
一支笔看似只要几毛几块钱，可架不住它进价成本更低啊，利润率高了去了！
堂而皇之开高大上酒店、餐饮的，都不一定有文具行业的净利润率高。
原来那些一直是自己的以为。
原来十几个分公司的公司如此危机四伏。
朱贝妮带着一身冷汗，回到座位。
公司的未来堪忧，但眼前还有一桩更忧的事情等着她面对。
她得告诉总经理，这次的还款还不了了。
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