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第29章(第4页)

助手代替周礼说着开场词。

一个负手而立的老人看向周礼,问:“您就是雇佣我们的人?”

周礼:“是的,我是舟黎。”

助手简单地介绍了一下后,他们对周礼都有了了解。

钱多,想拍动作片,但是剧本还没写好。

邀请了几千个动作演员,接下来呢,他准备做什么?

众人感到好奇,在此之前,他们从没听说过这种操作。

投资几亿、几十亿拍片的剧组他们曾有耳闻,但即使是这些剧组,也不会花钱这么大手,一般是有想法、有预算、有方案了,才会“采购”

人才,像舟黎这么做的,他们听都没听过,震惊之余,也对舟黎充满好奇。

要知道,z区动作片已经没落很久了,他们都清楚,动作片不会再有以前的红火了,这是时代变迁的必然结果,此一时彼一时,不仅普遍的观众不看动作片了,就连他们自己也对动作片丧失了以前的热情。

如今,在影视作品中,动作逐渐成为了锦上添花的东西,可以有,也可以没有,不再是主题,不再是人们欣赏的主要对象。

又或者说,本来动作就没有过被广泛重视过的时期。

只是他们当时有这一技之长可以发挥,误打误撞形成了曾经的一种流行时尚。

当然了,这方面的讨论很多很深,说法多种多样。

他们主要是好奇,现在怎么会有大老板在动作戏上投资这么大。

但周礼没有怎么说话,主要先由助手讲解来到这里后,他们的一些注意事项。

并且,助手说出了一句令所有人同时激灵起来的话。

“我们并非需要所有人,从现在开始,我们将会评估各位的表现,以此决定是否继续雇佣各位。”

他们同时想到了“大型海选活动”

,马上提起精神,对周围人多了几分敌意。

当中要数四个堂主的表情变化最为明显。

仰光视线扫过现场,意外地发现,这些人的年龄层是倒金字塔,从高龄到低龄,人数越来越少,可想而知,这一门没有多少人想接班了。

或者说,即使想接班吧,现实有条件可以接班吗,可能都养活不了自己。

仰光两人在看他们的时候,他们也在看仰光两人。

几个小朋友好奇地看着他们,眼里有期待、戒备、疑惑等,不时窃窃私语,举动灵活,好生活泼。

仰光两人在大厅内没有灵感,来这里后灵感立刻就来了。

这些人不同的气质、神态、眼神,再有背后的不同心思、感情、性格,对仰光两人来说都是最为新鲜的质料。

对,打个比方来说,就是屠夫见到了最新鲜的鱼肉,手都痒了,脑子里跳出种种想象,以他为故事,还是以她为故事,是以现实为基准,还是架构一个歌剧空间。

人类历史曾有过多少种戏剧形式,他们脑子就闪过了多少。

他们尤其贪婪地盯着人家的衣着打扮看,似要剖析其中更多更深的细节,是社会原因?文化原因?个人喜好?

他们的眼神太吓人,搞得几个人退了几步,面色带点疑惑或微妙。

周礼注意到仰光的情况,心想,真是优秀。

前辈导演说,优秀的编剧会积极发现生活中的各种戏剧。

如果暂时没有灵感,那就需要“质料”

的刺激。

而所谓的质料就是那些最直接、鲜活、丰富的东西,换言之,就是生活的本身。

越是专业的编剧,越是能在生活中发现戏剧,这是他们用以谋生的强大本领。

他们现在面对的,就好像语文考试的命题作文,如果是在考场上,他们只能从脑中调用曾经的知识、经验,但他可以带他们走出考试,现场提取质料。

没有灵感就创造产生灵感的条件。

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