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周浦深问:“卡罗琳表现如何?”
卡罗琳?
“很优秀的培训生,虽然专业不对口,分析手段也十分业余,大多时候都是凭借消费经验,但决策却很精准,他们小组刷新了我们的系统成绩,呃,原先的记录还是市场部总监当初打下来的。”
先生都过问起她了,难不成真是传言中的关系户?
周浦深:“你很看重她?”
“是的,卡罗琳个人能力很强,有团队协作精神,但个人感太强烈,在处理办公室人际关系上,还存在一些问题,她还需要进一步调整和改变自己,去适应公司大环境,这个我会留意,着重培养。”
资深HR,说起人事来,头头是道,判断还是很精准的。
周浦深抬眼,经理不自觉把腰杆挺直了些,全身肌肉都紧张起来。
然而周浦深只是问:“她决定好去留了吗?”
“这么优秀的人才,我自然已经先问过了,她说会留在拉各斯。”
周浦深搭在桌上的手,轻轻扣着,半晌说:“出去吧。”
人到了门口,又被叫住。
“等等,”
周浦深说,“记着,卡罗琳,她需要适应的只有我,不要为任何人任何事改变她。”
经理脊背一凉,畏战战点头,出去了。
下楼时再碰到苏叶,经理强忍住鞠躬的冲动,冲她颔首,“卡罗琳呐,还不回去吗?”
培训生散会后就可以下班了。
苏叶也不知道,她还在等些什么。
她有些讶异经理的热情,“这就准备回了。”
经理:“先生没有叫你吗?”
苏叶抬眼,歪着脑袋,“先生为什么会叫我?”
经理自觉多事了,讪讪笑着,告辞了。
苏叶站在原地,愣怔,对啊,他为什么会叫她,那她还等什么?她看了眼还是没有动静的手机,瘪瘪嘴,算了,收拾东西走人!
殊不知,她这患得患失的模样,尽数落入电脑前周浦深的眼眸。
凌数站在他身后问:“先生,行程需不需要延迟?”
“不需要,出发吧。”
周浦深说。
如此,苏叶就迎来了三天的小假期,因为培训生周末要做好去留决定,给公司发邮件,公司周一将开会作出决定并通知,所以苏叶周二才正式上班。
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