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第156章 跨越新巅峰（第1页）

风宇和饱饱并肩站在公司顶楼的观景台上，俯瞰着城市的繁华景色，心中满是感慨和对未来的憧憬。

公司在经历了无数次的变革与挑战后，如今已站在了行业的前沿，但他们深知，前方的路依旧充满了未知和艰辛。

“风宇，我们走到今天不容易，但这只是个开始，未来还有更多的高峰等着我们去跨越。”

饱饱的眼神中透露出坚定和自信。

风宇微微点头，“没错，我们不能满足于现状，必须不断突破，才能保持领先。”

此时，市场的竞争愈激烈，行业内的巨头们纷纷加大了研投入和市场拓展的力度，试图抢占更多的份额。

“风总，竞争对手们推出了一系列新的产品和服务，对我们的市场造成了很大的冲击。”

市场部经理神色焦急地说道。

风宇沉思片刻，“我们不能坐以待毙，要迅做出应对，加强我们的产品创新和服务优化。”

饱饱提出，“我们可以深入挖掘客户的潜在需求，提供更加个性化和定制化的解决方案。”

公司立即组织了专项小组，深入市场调研，与客户进行面对面的交流。

“先生女士，请问您对我们的产品和服务有哪些期望和建议？”

调研人员耐心地询问着每一位客户。

客户们纷纷提出了自己的想法和需求，“我希望产品能够更加智能化，操作更简便。”

“我希望服务能够更加贴心，及时解决我的问题。”

风宇和饱饱认真倾听着这些声音，将客户的需求融入到产品和服务的改进中。

研部门日夜奋战，不断优化产品的性能和功能。

“这个算法还需要再优化，一定要达到行业领先水平。”

研主管对着团队成员说道。

在产品创新的同时，公司也加强了服务团队的培训，提升服务质量和响应度。

“大家要记住，客户至上，一定要让客户满意。”

服务部门经理在培训会上强调。

然而，新的问题又出现了。

随着公司业务的快展，人才的短缺成为了制约公司前进的瓶颈。

“风总，各个部门都急需专业人才，招聘的进度跟不上业务的需求。”

人力资源部经理忧心忡忡地说道。

风宇果断决定，“加大招聘力度，拓宽招聘渠道，同时加强内部员工的培养和晋升。”

饱饱建议，“我们可以与高校和专业机构合作，建立人才培养基地，为公司储备未来的力量。”

公司一方面积极参加各大高校的招聘会，吸引优秀的毕业生；另一方面，与专业培训机构合作，为现有员工提供技能提升的机会。

“这次的培训让我学到了很多新的知识和技能，对工作帮助很大。”

参加完培训的员工兴奋地说道。

在解决人才问题的过程中，公司的资金压力也逐渐增大。

“风宇，研投入、人才招聘和市场推广都需要大量资金，公司的现金流有些紧张。”

财务总监拿着报表说道。

风宇思索片刻，“我们要优化资金配置，提高资金使用效率，同时考虑引入战略投资。”

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