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第35章 婆媳的共同目标（第2页）

有些家族成员对她的做法并不理解，认为她过于冒险，甚至在背后对她进行指责和质疑。

但是，莎莎并没有被这些困难打倒，她坚信自己的判断，努力地推动着项目的进展。

翠花虽然没有直接参与到研项目中，但她也在默默地为家族企业贡献着自己的力量。

她开始加强对企业内部的管理，严格控制成本，优化生产流程。

她亲自到各个部门进行检查和指导，确保每一个环节都能够高效运转。

同时，她还积极地与供应商和客户进行沟通，争取更好的合作条件和订单。

在一次与供应商的谈判中，翠花展现出了她的果断和智慧。

供应商要求提高原材料的价格，这对本就资金紧张的家族企业来说无疑是一个沉重的打击。

翠花并没有轻易妥协，她通过深入了解市场行情和供应商的情况，找到了对方的弱点。

然后，她巧妙地运用谈判技巧，与供应商进行了艰苦的谈判，最终成功地降低了原材料的价格，为企业节省了一大笔成本。

莎莎得知这个消息后，对翠花的能力和付出深感敬佩。

她意识到，翠花虽然在一些方面对她存在偏见，但在家族企业的事务上，她有着丰富的经验和坚定的决心，是一个值得尊敬的长辈。

随着时间的推移，研项目取得了阶段性的成果。

新产品的原型已经开出来，经过初步测试，性能和质量都达到了预期的目标。

这个消息让整个家族都为之振奋，大家看到了希望的曙光。

然而，在产品推向市场之前，还需要进行大量的市场推广和营销工作。

莎莎和翠花又开始共同商讨营销策略。

她们一起分析市场趋势，研究竞争对手的情况，制定了一套详细的营销方案。

在这个过程中，莎莎和翠花的关系变得越来越融洽。

她们开始相互理解、相互支持，共同为实现家族企业的复兴而努力。

曾经的矛盾和分歧在这个共同的目标面前逐渐淡化，取而代之的是一种默契和信任。

终于，新产品正式推向市场。

在莎莎和翠花的共同努力下，营销工作取得了显着的成效。

产品受到了客户的广泛关注和好评，订单量迅增加，家族企业的业绩也开始逐步回升。

随着家族企业逐渐走出危机，莎莎和翠花之间的关系也生了质的变化。

她们不再是互相敌对的婆媳，而是成为了并肩作战的战友。

她们一起经历了风风雨雨，共同为家族的繁荣而努力奋斗。

这段经历让她们深刻地认识到，在家族的利益面前，个人的矛盾和偏见是如此的微不足道。

只有团结一心，才能战胜困难，实现共同的目标。

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