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第13章（第2页）

“我看过你的简历，上份工作辞职后，有三四年的空白期，在这期间，你都在做什么？”

霍燃突然问。

该来了还是来了。

罗以秋的心重重一沉，沉默片刻，才道：“霍总，不瞒你说，在过去几年里，我是个家庭主妇。”

出乎她意料的是，这位年轻的霍总并没有表现出任何不满，连眉头都没皱一下，依然笑着说：“哦，这可是个辛苦又繁琐的工作。

不过你放?????心，来我们公司以后，绝对不会像过去那么累。”

“啊？”

罗以秋没跟上霍燃的节奏。

霍燃勾起嘴角：“罗女士，经过评议，我觉得你特别适合我们公司的岗位。”

……

罗以秋迷迷糊糊离开公司，被风一吹，她打了个颤，彻底清醒过来。

她居然真的被聘用了，而且薪水是她过去从来都不敢想象的数字。

有了这笔钱，她就能把女儿送到最好的托管中心，得到最好的照料。

而且她的新老板说了，体谅她照顾孩子辛苦，在不影响本职工作的情况下，可以有更多的时间去陪伴孩子。

她满心充满感激，暗自发誓，一定要努力工作，好好报答霍总的恩情！

***

罗以秋上任后接到的第一个任务，就是协助新老板面试公司其他员工，包括但不限于前台、后勤、文员、财务、保洁等等。

她摩拳擦掌，决定好好表现，让霍总看到自己的价值。

她拿出光脑，准备一字不漏地把霍总的要求记下来。

霍燃：“员工年龄不要太大，刚毕业的社会新人最好。”

——新人嘛，什么都不懂，还容易犯错，别想指望他们做出多漂亮的成绩。

罗以秋奋笔疾书：懂了，霍总是想打造一支年轻化、有活力、有朝气的队伍。

霍燃：“卷王坚决不能要。”

——全员躺平才是最好的结果。

罗以秋频频点头：霍总真有远见，非理性的内部竞争只会导致没必要的消耗。

霍燃：“获不获奖、有没有经验都无所谓，履历不重要，重要的是适合不适合这个岗位。”

——太优秀的人可不能招。

罗以秋：霍总说得没错，再优秀的人，如果从事不适合的工作，那将会是一场灾难。

霍燃不知道罗以秋的脑内小剧场，她拿着罗秘书初步筛选出的简历，吩咐道：“既然人选定了，那就通知他们来面试吧。”

“好的霍总。”

***

池小元坐在等待面试的人群里，手里紧紧拽着准备好的自我介绍，却一个字都看不下去。

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