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第20章（第3页）

小杨有点自豪地说，“三险一金，每月3000元。”

“这么多啊！

我的才2500元！

这是怎么搞的?”

小李有点不敢相信自己的耳朵，同样是新招进来的，我为什么比他低那么多？更何况我的条件好多了！

“你不会和这家公司有不同寻常的关系吧？”

小李不甘心地问。

“没有啊。

是我自己争取的。

刚开始的时候，他也只给我2500元，我觉得不够，就据理力争。

最后就这样了。

你应该争取才对。

你的条件比我好多了，应该争取拿到4000元才对！”

听小杨这么一说，小李后悔不该让总经理说什么就是什么，自己一句话都没有说，就点头答应了。

小杨的高薪是自己争取的，这样的例子很有代表性。

现在的公司对员工的待遇都实行保密制度，员工的待遇各不相同，即使是同时进来的员工待遇也有一定的差异。

员工待遇的好坏全靠自己主动争取，很少有公司主动给你开很高的工资或者加薪，如果你没有意见，他们就认为你对他们所提供的待遇很满意。

也许你正要进入一家新的公司，展开新的求职生涯。

一旦确定这家公司真的需要你这位人才的加入，你就掌握了更多的谈判空间，就可以为自己争取到更好的条件。

首先，你必须了解市场的行情，尽量多搜集相关的数据，了解类似职务的薪资水平如何。

当对方提出薪资的时候，立刻回绝不合理的数目，然后提出你的理由以及数目，说明为什么应该得到更好的待遇。

即使对方的提议让你感到满意，也不要立刻接受。

至少要求对方给予2天的时间好好考虑，对方有可能因此感到些许紧张，如此一来便提高了自己的筹码。

根据对方提议的数字，要求多加10％是完全有可能的。

当然你得提出具说服力的理由，证明自己无愧于这样的待遇。

这一切都需要你自己的争取，小李吃亏就吃在这里。

正文第28节：成人之美

更新时间:2008-3-2211:52:46本章字数:1660

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