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段瓷半仰头靠在椅背上打盹,信口问起精冶那边的进展。
小邰不深接触顾问工作,只跟着参与会议,掌握项目进度,以便为段瓷做行程安排。
精冶这个态度诡异的甲方,他提起来就满腹抱怨,“还是之前一样,把做好的阶段建议一通乱改,打回来重做。
项目组以为市调出了差错,重核分析问卷、制表……一周时间就耗费了。
结果用的还是最初那份,这么反反复复,根本是在浪费时间做无用功。”
停一下,说自己的看法,“也许确实是那块儿地出现了什么问题。”
段瓷反应漠然,“不是地的问题。”
是什么?脑中弦颤,他又重复一句,“不会是因为地。”
精冶的背景小邰也清楚,但他想不出还有什么别的理由。
总之跟这种甲方磨久了,足以让整个新顾问公司军心动摇。
“对了,赵科和孟杰涛可能是有想法,苏晓妤跟你说了没?”
思路中断,段瓷轻掀眼皮,“什么时候的事?”
看来是没说了,小邰暗忖这女人够能压事儿的。
“昨儿赵科自己跟我说的,听他的话,虽然没递辞呈,也是去意已决。”
谨慎地瞄一眼镜中脸色像阴天一样平静的人,“您意思呢?留吗?”
他说的这两位,是负责精冶项目的商业规划总监,而精冶又是新顾问重点项目,他们的变动,影响可不止是团队士气的问题。
车子挪挪停停了好久,段瓷看看窗外景物,感觉也没移出去几步远。
天色越发的暗了。
昱日例会后,总裁办公室里,苏晓妤同段瓷提起赵孟二人的去留问题。
邰海亮眼看桌面上那两张白得刺眼的辞呈,难免对拖延报备造成这种局面的人心生不满,“您真沉得住气啊苏大美女?”
他没恶意,但想到段瓷一下飞机就遭这么当头一棒,语气委实挑拨了些,“这节骨上了才想起问段总怎么办。”
“各人处事风格不同,在我看来不到这节骨上,没必要劳烦段总,毕竟是我直管的人。”
苏晓妤面对苛责不怒反笑,似风度上乘。
只是那笑脸美如毒蛇身上的艳丽花纹,让人无论如何陶醉不起来,反倒徒增危压。
段瓷发了封邮件,待查看完对方邮箱自动回复的已收报告后,才将视线挪到办公桌前的二人身上。
双方姿态尚佳,没有针锋对口,只不过办公室里没有其它闲人,无顾虑之下,你言我语说得急了些,空气中腾起淡淡火药味。
苏晓妤蜂后心性,受到威胁扬针蜇人大抵是本能,言下变相讽剌小邰过于依赖上司。
倒是小邰跟了段瓷许久,已非初入职场的毛头小子,懂得什么场合下什么台词不应该计较。
执起两张辞呈作势看看——项目展开不了,引咎离职。
段瓷摇头笑笑,“就这样吧,相信该做的苏总也做过了。
二人都是顾问公司主干,想必也知道这时候撤出会造成什么影响,既然还是做下这种决定,我不想勉强。
认识这么久,私交也不错,大家不做同事也别成了仇人。”
签好字交给小邰,“苏总还是专心项目,人事上的手续给小邰处理吧。”
小邰接了翎子出去,随手带门,把这只滑溜的美人鱼留给他一人斩杀。
段瓷神色自若地继续吩咐:“另外关于人手的事,内部培训有必要,当务之急你还得多分心留意一下。”
苏晓妤点头道:“这次的事我也有责任,只顾着啃项目,没注意到下边人想法,有点措手不及。”
“新公司人员变动很正常,要有个磨合调整期,这你倒犯不着自责。”
段瓷起身绕过桌子,安抚地拍拍她所坐的椅背,走向会客区沙发上坐下,寻个放松的姿势向后靠去,揉着颈根处,无奈说道:“事儿是在可预料范围内,不过,怎么办呢?”
“商业规划我们还有另一位总监,能力只在他们俩之上,而且项目现在已经过了规划阶段,人员方面暂时还不会产生太大缺口。”
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