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第82章 因为幸福感所以离职率低（第4页）

的网友，将保洁小哥讲述的内容原封不动的录屏布在网上。

并配文：“阅读理解，请问保洁小哥这里所说的幸福感指的是什么？”

视频刚刚布，就迅引来众多网友的关注评论。

【我知道，我知道！

肯定是一个月最低八千的薪资。

】

【我觉得是范老板在乎员工，还特意设立的委屈奖和精神损失费！

】

【这些都不如花三千多万修的一整层员工之家，关键还可以让家属去！

】

【我来补充[举手]，十天不开心假！

感觉真的有被尊重到，老板居然会关心员工的心情。

】

【为了不让员工误入歧途，直接撤掉所有商业类的书。

】

……

正州。

“老板，到了，就是前面那个商场。”

赵勇指了指前面一个看起来也十分高端的商场。

范逸眉头紧蹙。

正州的商场都这般模样吗？

“叮，网友对公司让员工感受到幸福艳羡不已，名誉+20。”

“当前名誉值，710。”

范逸打开手机，点击斗音。

看到林杨讲出自己曾经的那段遭遇，范逸不禁叹了口气。

当时，因为林杨，系统扣了他整整50分员工幸福值。

他本来是想辞退林杨的。

但是看着林杨那双充满欲望、被迷失的双眼。

范逸深知，要是辞退他，林杨会被毒害得更深。

说不定还会被骗去搞传销之类的。

在系统的建议下，范逸这才安排林杨去做保洁。

没想到，这小子做保洁不久，幸福值就加回来了。

看着林杨现在眼里又重新有了光。

范逸觉得莫名的欣慰…

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