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第237章 天剑宗的发展方略（第1页）

在天剑宗的议事厅内，气氛凝重而严肃。

掌门和诸位长老们围坐在一起，正就门派的未来展进行着一场深入的讨论。

而李云飞，作为副掌门，也参与其中，他的每一句话都备受关注。

“近日来，周边的一些小门派展迅，对我们天剑宗形成了一定的压力。

大家对此有何看法？”

掌门率先打破了沉默，目光扫视着众人。

一位长老皱着眉头说道：“掌门，我认为我们应当采取强硬手段，打压这些小门派，以维护我们的地位。”

另一位长老则摇了摇头：“不妥，这样做容易引起其他门派的反感和联合抵制，反而对我们不利。”

李云飞沉思片刻，缓缓说道：“掌门，各位长老，我觉得我们不能只看到眼前的竞争，而应该从长远考虑。

这些小门派的展，说明修仙界的格局在变化。

我们不能一味地打压，而是要寻求合作共赢的机会。”

掌门微微点头，示意李云飞继续说下去。

李云飞接着说道：“我们可以与这些小门派建立友好的关系，开展一些交流活动，分享修炼资源和经验。

这样不仅能够化解潜在的冲突，还能提升我们天剑宗的声誉和影响力。”

一位长老提出疑问：“可是，如何确保在合作中我们天剑宗的利益不受损呢？”

李云飞回答道：“我们可以制定详细的合作协议，明确双方的权利和义务。

同时，加强对合作过程的监督和管理，确保一切都在可控范围内。”

掌门说道：“李云飞所言有理，但我们也不能忽视自身的实力提升。

在修炼资源的分配上，大家有什么建议？”

李云飞说道：“掌门，我认为修炼资源应当根据弟子们的潜力和贡献来分配。

对于那些有天赋、努力修炼并且为门派做出贡献的弟子，应当给予更多的资源支持，激励他们更快地提升修为。

同时，我们也可以设立一些奖励机制，鼓励弟子们在修炼和执行任务中表现出色。”

“嗯，这个想法不错。”

掌门表示赞同，“但是如何准确评估弟子们的潜力和贡献呢？”

李云飞说道：“我们可以建立一套完善的评估体系，综合考虑弟子们的修炼进度、实战表现、品德修养等方面。

并且定期进行重新评估，确保资源分配的公平性和合理性。”

一位长老说道：“这样会不会过于繁琐，增加管理的难度？”

李云飞说道：“虽然会增加一些工作量，但这样可以最大程度地激弟子们的积极性，为门派培养更多的优秀人才。

从长远来看，是值得的。”

掌门说道：“好，就按照李云飞的建议，着手制定评估体系和奖励机制。”

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