好奇效应:
比如在公司里,有一位男同事对新来的女同事有好感,但他并没有急于表现出来,而是在工作中保持专业和神秘。
女同事对他的这种态度感到好奇,开始主动关注他,想了解他到底是一个怎样的人。
酸葡萄效应:
一个在工作中表现平平的人,看到同事获得了晋升,就会在背后说那位同事只是运气好,肯定是靠不正当手段得到的晋升机会。
而当面对领导时,他又会极尽阿谀奉承之能事。
回到家后,如果妻子抱怨他不上进,他可能会大雷霆。
沉默成本效应:
一位女孩和男友在一起三年,为男友付出了很多时间、精力和金钱。
尽管她现男友经常撒谎、不体贴,但因为她已经投入了太多,所以很难下定决心分手。
潘多拉效应:
父母反对女儿和一个他们认为不靠谱的男孩交往,结果女儿却更加坚定地要和男孩在一起,觉得这是对他们爱情的考验。
破窗效应:
在一个小区里,如果有一栋楼的墙上出现了一些涂鸦而没有及时清理,很快就会有更多的人在这栋楼的墙上乱涂乱画。
墨菲定律:
一个人担心自己在重要会议上会迟到,结果因为各种意外情况,真的迟到了。
峰终定律:
一位明星平时做了很多公益活动,但因为一次在公共场合脾气,就被很多人认为是脾气不好的人。
相反,另一位明星平时口碑不佳,但因为在一次灾难中捐了很多钱,就被很多人夸赞。
近因效应:
在一场辩论比赛中,前面的选手表现都很出色,但最后一位选手提出了一个非常新颖的观点,评委们很可能会对最后这位选手的印象更深刻。
登门槛效应:
一个推销员先请求客户花一分钟时间听他介绍产品,客户同意后,他又进一步请求客户试用一下产品,最后成功推销出了产品。
鸟笼效应:
某人买了一个漂亮的花瓶,为了让花瓶更好看,他又去买了鲜花来搭配。
接着觉得摆放花瓶的桌子不合适,又换了一张新桌子。
吊桥效应:
一对男女在一次户外探险中,男生现了一个美丽的山谷,他对女生说这是他们的秘密基地。
女生在那一刻感到特别兴奋和心动,对男生的好感也大大增加。
1212秒效应:
两个人在开车时生了一点小摩擦,其中一方瞬间暴怒,想要下车理论,但在12秒后,他冷静了下来,意识到这样做可能会引更大的冲突,于是选择了理性处理。
禁果效应:
一个人因为脱问题很苦恼,总是戴着帽子试图掩盖。
但周围的人反而更加关注他的头,猜测他是不是秃顶了。
生成效应:
学习绘画时,仅仅看绘画教程很难真正掌握技巧。
但当自己拿起画笔实际操作时,会现进步很快,对绘画的理解也更深刻。
富兰克林效应:
你曾经帮同事解决了一个工作上的难题,后来当你遇到困难时,这位同事很乐意再次帮助你。
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