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第67章 团队扩展（第2页）

随着项目的增多和团队规模的扩大，张天逸和李梦婷开始关注如何提高团队效率和创新能力。

他们鼓励团队成员积极参与培训和研讨会，以拓展视野，提高技能。

在张天逸的组织下，团队定期举办内部分享会。

每个人都可以分享自己在项目中学到的新知识和经验，也可以是生活中的感悟。

这些分享会促进了团队间的交流，也让每个人受益匪浅。

与此同时，张天逸还邀请业内专家和成功人士为团队做讲座。

这些精彩的讲座拓宽了团队成员的视野，激了他们的创造力。

在一次讲座中，一位着名企业家分享了自己的创业经历，让陈锐深有感触。

在讲座结束后，陈锐主动与这位企业家交流，请教了一些关于创新和团队管理的问题。

陈锐将这些新知识和理念应用到自己的项目中，取得了显着的成效。

在他的带领下，团队成功地策划了一个名为“爱心传递”

的公益活动，引起了广泛的关注。

在这个活动中，团队通过线上线下的渠道，鼓励人们将自己的爱心故事和经历分享给更多的人，从而传递正能量，凝聚更多的爱心。

活动取得了巨大成功，吸引了众多志愿者加入，为慈善事业贡献力量。

张天逸和李梦婷对陈锐的出色表现给予了高度评价。

他们鼓励陈锐继续创新，带领团队走向新的辉煌。

陈锐深知自己的责任重大，但他相信自己在张天逸和李梦婷的指导下，一定能够为团队和慈善事业做出更大的贡献。

在这个繁华都市的不断变迁中，张天逸、李梦婷和他们的慈善团队，正成为这座城市最闪亮的明星。

他们的爱心和坚持，照亮了无数人的生活，也为这个世界带来了无尽的希望与温暖。

而那些曾经共同奋斗过的时光，将永远铭记在他们心中，成为永恒不朽的传奇。

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